Дисциплинарное взыскание и стимулирующие выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание и стимулирующие выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.07.2023 N 44-КГ23-4-К7 (УИД 59RS0032-01-2022-000197-22)
Требование: О начислении и выплате премии.
Обстоятельства: По мнению истца, проходившего службу в органах внутренних дел, ему необоснованно не начислена премия за успешное выполнение особо сложных и важных задач.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, так как суд апелляционной инстанции неправильно истолковал подлежащие применению к спорным отношениям нормы материального права, пришел к противоречащему этим нормам выводу о том, что спорная премия входит в денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел, оставил без оценки и внимания доводы ответчика, фактически возложил на себя полномочия руководителя (начальника) органа внутренних дел по принятию решений о выплате премии и ее размере.По мнению суда апелляционной инстанции, прекращение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел не лишает сотрудников органов внутренних дел права на получение соответствующего вознаграждения за труд, в том числе права на получение стимулирующих выплат за фактически, отработанное время, а единственным исключением из этого правила является наличие у сотрудника неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного на него в письменной форме.
Требование: О начислении и выплате премии.
Обстоятельства: По мнению истца, проходившего службу в органах внутренних дел, ему необоснованно не начислена премия за успешное выполнение особо сложных и важных задач.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, так как суд апелляционной инстанции неправильно истолковал подлежащие применению к спорным отношениям нормы материального права, пришел к противоречащему этим нормам выводу о том, что спорная премия входит в денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел, оставил без оценки и внимания доводы ответчика, фактически возложил на себя полномочия руководителя (начальника) органа внутренних дел по принятию решений о выплате премии и ее размере.По мнению суда апелляционной инстанции, прекращение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел не лишает сотрудников органов внутренних дел права на получение соответствующего вознаграждения за труд, в том числе права на получение стимулирующих выплат за фактически, отработанное время, а единственным исключением из этого правила является наличие у сотрудника неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного на него в письменной форме.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2023 года"Указанное законоположение являлось предметом рассмотрения постольку, поскольку оно - во взаимосвязи с положениями коллективного договора и (или) локальных нормативных актов - выступает в системе действующего регулирования в качестве правовой основы для решения вопроса о лишении работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, дополнительных (в том числе стимулирующих) выплат, входящих в состав его заработной платы, на весь срок действия дисциплинарного взыскания.