Дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2023 N 88-12662/2023 по делу N 2-4358/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица полагает, что работодателем нарушен месячный срок применения дисциплинарного взыскания.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая Л. в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, а именно не исполнение указания непосредственного руководителя о запрете на осуществление переводов денежных средств по поручению Посольства и Консульства Республики Польши с его счетов, открытых в Банке, что свидетельствует о нарушении работником пункта 2.3.1 трудового договора, пунктов 4.1.1, 4.1.22 должностной инструкции. В связи с этим, у работодателя имелись законные основания для применения к Л. дисциплинарного взыскания в виде выговора и издания приказа от 29 апреля 2022 г. N. Нарушений процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не допущено, у Л. в установленном порядке затребованы письменные объяснения, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица полагает, что работодателем нарушен месячный срок применения дисциплинарного взыскания.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая Л. в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, а именно не исполнение указания непосредственного руководителя о запрете на осуществление переводов денежных средств по поручению Посольства и Консульства Республики Польши с его счетов, открытых в Банке, что свидетельствует о нарушении работником пункта 2.3.1 трудового договора, пунктов 4.1.1, 4.1.22 должностной инструкции. В связи с этим, у работодателя имелись законные основания для применения к Л. дисциплинарного взыскания в виде выговора и издания приказа от 29 апреля 2022 г. N. Нарушений процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не допущено, у Л. в установленном порядке затребованы письменные объяснения, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы дистанционной работы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- наличие дисциплинарных взысканий;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- наличие дисциплинарных взысканий;
"Сложные вопросы дисциплинарных взысканий"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Таким образом, факт вызова скорой помощи и амбулаторного лечения не говорит о неправомерности увольнения сотрудника. С.А. Астахов привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора за неоднократное неисполнение поручений. Основанием для применения к С.А. Астахову указанной меры дисциплинарного взыскания послужила докладная заместителя директора.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Таким образом, факт вызова скорой помощи и амбулаторного лечения не говорит о неправомерности увольнения сотрудника. С.А. Астахов привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора за неоднократное неисполнение поручений. Основанием для применения к С.А. Астахову указанной меры дисциплинарного взыскания послужила докладная заместителя директора.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 04.03.2021 N 104н
"Об утверждении Порядка осуществления контроля Федеральным бюро медико-социальной экспертизы за решениями, принятыми главными бюро медико-социальной экспертизы, главными бюро медико-социальной экспертизы за решениями, принятыми бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.07.2021 N 64083)В случае неисполнения проверяемым бюро поручения руководителем соответствующего главного бюро применяются к виновным лицам меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
"Об утверждении Порядка осуществления контроля Федеральным бюро медико-социальной экспертизы за решениями, принятыми главными бюро медико-социальной экспертизы, главными бюро медико-социальной экспертизы за решениями, принятыми бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.07.2021 N 64083)В случае неисполнения проверяемым бюро поручения руководителем соответствующего главного бюро применяются к виновным лицам меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказ Минтруда России от 18.01.2019 N 27н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист (инженер) по эксплуатации и руководству эксплуатацией блока (блоков) атомной электростанции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2019 N 53668)Выдача письменных и устных оперативных заданий, указаний и поручений подчиненным руководителям подразделений и работникам реакторного (реакторно-турбинного) цеха
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист (инженер) по эксплуатации и руководству эксплуатацией блока (блоков) атомной электростанции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2019 N 53668)Выдача письменных и устных оперативных заданий, указаний и поручений подчиненным руководителям подразделений и работникам реакторного (реакторно-турбинного) цеха