Должностная инструкция продавца-кассира
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция продавца-кассира (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.03.2021 N 33-4505/2021 по делу N 2-2424/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Приказом работодателя работник привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение должностной инструкции, выразившееся в непроведении в торговом зале проверки товара с истекшим сроком годности. Работник с приказом не согласен, полагает, что надлежащим образом исполнял возложенные на него обязанности.
Решение: Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что при принятии оспариваемого решения судом первой инстанции не исследовались должностные инструкции директора магазина, администратора магазина, продавца кассира, супервайзера, в обязанности которых входит проверка качества товаров, не свидетельствует о незаконности оспариваемого приказа, так как работодателем принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности истца, а не иных указанных истцом лиц.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Приказом работодателя работник привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение должностной инструкции, выразившееся в непроведении в торговом зале проверки товара с истекшим сроком годности. Работник с приказом не согласен, полагает, что надлежащим образом исполнял возложенные на него обязанности.
Решение: Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что при принятии оспариваемого решения судом первой инстанции не исследовались должностные инструкции директора магазина, администратора магазина, продавца кассира, супервайзера, в обязанности которых входит проверка качества товаров, не свидетельствует о незаконности оспариваемого приказа, так как работодателем принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности истца, а не иных указанных истцом лиц.