Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) ов
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) ов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительные выходные дни: как предоставить и оплатить
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)- оплачиваемые дополнительные выходные отмечаются кодом "ОВ" или "27" (см. образец в примере 3);
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)- оплачиваемые дополнительные выходные отмечаются кодом "ОВ" или "27" (см. образец в примере 3);
Статья: Оформляем табель учета рабочего времени
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Другой день отдыха, предоставленный за работу в выходной день, оплате не подлежит. Поэтому в табеле 5 сентября обозначаем время отсутствия кодом "НВ", т.е. дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы). А вот для дополнительных выходных дней (с 6 по 9 сентября) лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, предусмотрена оплата в размере среднего заработка. Соответственно, код будет "ОВ" (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Другой день отдыха, предоставленный за работу в выходной день, оплате не подлежит. Поэтому в табеле 5 сентября обозначаем время отсутствия кодом "НВ", т.е. дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы). А вот для дополнительных выходных дней (с 6 по 9 сентября) лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, предусмотрена оплата в размере среднего заработка. Соответственно, код будет "ОВ" (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).