Единовременная выплата к отпуску пропорционально отработанному времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременная выплата к отпуску пропорционально отработанному времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)
Установив, что у истицы ежегодный оплачиваемый отпуск был запланирован с 7 августа 2023 г., М. последовательно обращалась с заявлениями о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с 4 мая 2023 г., об увольнении 18 мая 2023 г., суд пришел к обоснованному выводу о том, что начисление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи пропорционально отработанному истицей времени в 2023 году не противоречит закону..."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)
Да, нужно, если это предусмотрено, например, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ч. 1 ст. 8, ст. 9, ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Иначе возможны риски.
Статья: О выплатах госслужащим к отпуску
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 10)
При этом по письменному заявлению государственного гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) (ч. 13 ст. 46 Закона N 79-ФЗ). В этом случае единовременная выплата к отпуску выплачивается в общем порядке. При предоставлении отпуска с последующим увольнением до наступления права на предоставление ежегодного отпуска в полном размере единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени (Апелляционное определение Мурманского областного суда от 09.12.2015 по делу N 33-3443/2015).

Нормативные акты