Единые рекомендации по оплате труда на 2019 год

Подборка наиболее важных документов по запросу Единые рекомендации по оплате труда на 2019 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как устанавливается и рассчитывается тарифная ставка в учреждении
(КонсультантПлюс, 2024)
Кроме того, учитывайте правовые позиции Конституционного Суда РФ, изложенные в Постановлениях от 07.12.2017 N 38-П, от 28.06.2018 N 26-П, от 11.04.2019 N 17-П (приведено в Обзоре практики за второй и третий кварталы 2019 года и Обзоре практики за 2019 год) и от 16.12.2019 N 40-П (приведено в Обзоре практики за четвертый квартал 2019 года и Обзоре практики за 2019 год). Также учитывайте утвержденные Правительством РФ требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (пп. "ж" п. 4 Единых рекомендаций по оплате труда).
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)
Кроме того, учитывайте правовые позиции Конституционного Суда РФ, изложенные в Постановлениях от 07.12.2017 N 38-П, от 28.06.2018 N 26-П, от 11.04.2019 N 17-П (приведено в Обзоре практики за второй и третий кварталы 2019 года и Обзоре практики за 2019 год) и от 16.12.2019 N 40-П (приведено в Обзоре практики за четвертый квартал 2019 года и Обзоре практики за 2019 год), а также требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденные Правительством РФ (пп. "ж" п. 4 Единых рекомендаций по оплате труда).

Нормативные акты

<Письмо> Минспорта России от 13.03.2019 N СК-ПВ-10/1944
<По вопросу оплаты труда спортсменов и тренеров в связи с окончанием срока действия ранее присвоенных квалификационных категорий>
С целью недопущения снижения уровня заработной платы в связи с окончанием срока действия ранее присвоенных (на основании законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы присвоения квалификационных категорий) квалификационных категорий, предлагаем рассмотреть вопрос о рекомендации руководителям организаций, осуществляющих спортивную подготовку, предусмотреть возможность сохранения тренерам и специалистам существующий уровень заработной платы, перераспределив денежные средства, заложенные на повышающие коэффициенты и (или) повышения (надбавки) за наличие квалификационной категории, на иные выплаты, предусмотренные Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год.