График работы и табель
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы и табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление персонала (аутсорсинг, аутстаффинг)
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, приказ работодателя о направлении в служебную командировку имеет место... и срок командировки в нем работодателем обусловлен и ограничен. ...представлены графики работы и табели учета рабочего времени, на основании которых работодателем, а не Станцией скорой помощи контролировалась и фиксировалась работа истцов; заработная плата за работу, проделанную в период служебной командировки, Х.-Б.А. и Ф. выплачена работодателем.
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, приказ работодателя о направлении в служебную командировку имеет место... и срок командировки в нем работодателем обусловлен и ограничен. ...представлены графики работы и табели учета рабочего времени, на основании которых работодателем, а не Станцией скорой помощи контролировалась и фиксировалась работа истцов; заработная плата за работу, проделанную в период служебной командировки, Х.-Б.А. и Ф. выплачена работодателем.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Истец - ред.] работал по графику работы по сменам по 24 часа с периодичностью сутки через двое, смена включает в себя "активное" время и "неактивное" - дежурство на дому, при этом учет активного времени работы в графике... и табеле осуществлялся как 1 час за 1 час, учет времени дежурства на дому в графике и в табеле осуществлялся как 0,25 часа за час.
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Истец - ред.] работал по графику работы по сменам по 24 часа с периодичностью сутки через двое, смена включает в себя "активное" время и "неактивное" - дежурство на дому, при этом учет активного времени работы в графике... и табеле осуществлялся как 1 час за 1 час, учет времени дежурства на дому в графике и в табеле осуществлялся как 0,25 часа за час.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Привлечение работника к материальной ответственности: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Начальнику отдела кадров Фролову Н.С. представить комиссии копии трудовых договоров, должностных инструкций, договоров о полной материальной ответственности работников, отвечающих за сохранность имущества на складе ООО "Альфа", а также графики их работы и табели учета рабочего времени.
(Издательство "Главная книга", 2024)Начальнику отдела кадров Фролову Н.С. представить комиссии копии трудовых договоров, должностных инструкций, договоров о полной материальной ответственности работников, отвечающих за сохранность имущества на складе ООО "Альфа", а также графики их работы и табели учета рабочего времени.
Статья: Проблемы обжалования привлечения к административной ответственности перевозчика-работодателя за правонарушения, предусмотренные главой 12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
(Мажинская Н.Г., Мажинский Р.А.)
("Право и экономика", 2020, N 8)В качестве предложения, изменяющего состояние дел в рассматриваемой проблеме, считаем возможным предложить два пути ее разрешения: увеличить срок обжалования постановления по делу об административном правонарушении с 10 суток до 30 и внести в гл. 12 КоАП РФ норму о "переводе по собственному желанию" административной ответственности с юридического лица-работодателя на водителя-работника путем подачи им самостоятельно соответствующего заявления в органы ГИБДД. В таком заявлении целесообразно было бы отражать следующие данные: номер постановления по делу об административном правонарушении, указание на то, что водитель в соответствии с графиком работы, табелем рабочего времени и путевым листом выполнял свою трудовую функцию и, следовательно, совершил административное правонарушение, признает свою вину, оплатил административный штраф и просит отменить привлечение к ответственности в отношении юридического лица и сделать это в отношении себя. Административный орган, получив такое заявление, выносит одно постановление об изменении субъекта ответственности, оставляя его остальные части без изменения. Такая новелла позволила бы:
(Мажинская Н.Г., Мажинский Р.А.)
("Право и экономика", 2020, N 8)В качестве предложения, изменяющего состояние дел в рассматриваемой проблеме, считаем возможным предложить два пути ее разрешения: увеличить срок обжалования постановления по делу об административном правонарушении с 10 суток до 30 и внести в гл. 12 КоАП РФ норму о "переводе по собственному желанию" административной ответственности с юридического лица-работодателя на водителя-работника путем подачи им самостоятельно соответствующего заявления в органы ГИБДД. В таком заявлении целесообразно было бы отражать следующие данные: номер постановления по делу об административном правонарушении, указание на то, что водитель в соответствии с графиком работы, табелем рабочего времени и путевым листом выполнял свою трудовую функцию и, следовательно, совершил административное правонарушение, признает свою вину, оплатил административный штраф и просит отменить привлечение к ответственности в отношении юридического лица и сделать это в отношении себя. Административный орган, получив такое заявление, выносит одно постановление об изменении субъекта ответственности, оставляя его остальные части без изменения. Такая новелла позволила бы: