Ходатайство о награждении почетной грамотой
Подборка наиболее важных документов по запросу Ходатайство о награждении почетной грамотой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Является ли благодарность Президента РФ государственной наградой?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Порядок возбуждения ходатайства об объявлении благодарности Президента РФ осуществляется в соответствии с Порядком возбуждения ходатайств о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации, а также об объявлении благодарности Президента Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 25.06.2009 N 575.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Порядок возбуждения ходатайства об объявлении благодарности Президента РФ осуществляется в соответствии с Порядком возбуждения ходатайств о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации, а также об объявлении благодарности Президента Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 25.06.2009 N 575.
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2024)Например, на практике пишут характеристику на работника для награждения его почетной грамотой (применения иного поощрения). То есть не просто предлагают наградить конкретного работника определенным образом, но и обосновывают, что он это заслужил, - подробно указывают информацию, например, о его стаже работы в организации, трудовых достижениях, отношении к работе (трудовой дисциплине), деловых и личностных качествах. Такие сведения можно указать в представлении о поощрении, а не составлять по отдельности, к примеру, ходатайство о награждении, характеристику на работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Например, на практике пишут характеристику на работника для награждения его почетной грамотой (применения иного поощрения). То есть не просто предлагают наградить конкретного работника определенным образом, но и обосновывают, что он это заслужил, - подробно указывают информацию, например, о его стаже работы в организации, трудовых достижениях, отношении к работе (трудовой дисциплине), деловых и личностных качествах. Такие сведения можно указать в представлении о поощрении, а не составлять по отдельности, к примеру, ходатайство о награждении, характеристику на работника.