Как уволить работника, не сдавшего экзамен по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Как уволить работника, не сдавшего экзамен по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Форс-мажор, оправдывающий работника в ситуациях, когда он не смог выполнить работу в срок или по качеству...
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 12)
К чему может приводить серьезный пробел в законодательстве, видно из другого решения. Парадоксальное решение приняла апелляционная коллегия ВС Республики Саха (Якутия), которая Апелляционным определением от 17.06.2013 по делу N 33-2035/2013 оставила без удовлетворения жалобу работодателя на решение о восстановлении работника, уволенного после повторного провала экзамена по охране труда, поскольку судом первой инстанции установленной, что истец не проходил обучение по охране труда, а ответчиком не представлено доказательств того, что с истцом проводились какие-либо формы обучения по теме охраны труда. По мнению коллегии, судом первой инстанции был сделан правильный вывод о незаконности приказа об увольнении, поскольку истец не по своей вине не сдал экзамен или уклонялся от его сдачи, это произошло по уважительной причине.

Нормативные акты

Постановление Совмина СССР от 30.11.1976 N 974
"Об утверждении Устава о дисциплине работников, занятых на работах в особо опасных подземных условиях"
б) знать и неуклонно соблюдать правила и нормы по безопасному ведению работ, правила технической эксплуатации, производственной санитарии, противопожарной охраны, инструкции по охране труда и иные нормативные акты, а также должностные инструкции;