Когда работник должен быть ознакомлен с графиком отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда работник должен быть ознакомлен с графиком отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусковУтвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников. Обычно такие графики вывешиваются в подразделениях или объявляются работникам под подпись. Однако помимо этого работодатель должен известить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Работодателю следует вести журнал извещения работников о времени начала отпуска или же индивидуально под расписку извещать каждого конкретного работника. Это позволит избежать претензий со стороны работника и (или) проверяющих органов относительно времени начала отпуска. По мнению Роструда, помимо доведения до сведения всех работников графика отпусков необходимо известить конкретного работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели. Ведомство отметило, что уведомить о начале отпуска работодатель должен не только тех, кто уходит в очередной отпуск по графику, но и тех, кто решил взять дополнительный отдых. Уведомление составляется в свободной форме (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).