Комиссия по преимущественному праву
Подборка наиболее важных документов по запросу Комиссия по преимущественному праву (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение госслужащих по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение госслужащего по сокращению признается незаконным, если нарушено его преимущественное право оставления на службе (например, на иную должность назначены служащие без внесения их на комиссию для оценки преимущественного права, вопрос о преимущественном праве служащего не рассматривался и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение госслужащего по сокращению признается незаконным, если нарушено его преимущественное право оставления на службе (например, на иную должность назначены служащие без внесения их на комиссию для оценки преимущественного права, вопрос о преимущественном праве служащего не рассматривался и др.)
Важнейшая практика по ст. 179 ТК РФПорядок увольнения нарушен, если решение о переводе одного работника и увольнении другого принято единолично, а не комиссией по определению преимущественного права на оставление на работе >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)3.4.1. Как создать комиссию по оценке преимущественного права при сокращении численности (штата) и оформить результаты оценки
(КонсультантПлюс, 2024)3.4.1. Как создать комиссию по оценке преимущественного права при сокращении численности (штата) и оформить результаты оценки
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.