Мотивированное мнение по графику отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Мотивированное мнение по графику отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как утвердить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)В случае нарушения процедуры утверждения графика отпусков есть, в частности, риск привлечения к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, например, если при наличии профсоюза в организации вы не запросили у него мотивированное мнение по проекту графика отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)В случае нарушения процедуры утверждения графика отпусков есть, в частности, риск привлечения к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, например, если при наличии профсоюза в организации вы не запросили у него мотивированное мнение по проекту графика отпусков.
Статья: Изменения в графике отпусков: какие вносить нельзя, а какие можно и в каком порядке?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Но тогда логично, чтобы и изменения вносились в том же порядке, в каком график принимался, т.е. с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Однако, как известно, зачастую никто не согласовывает с профсоюзом возможность внесения в график, например, сведений об изменении даты отпуска по заявлению работника-льготника. Представьте: работник-льготник подает заявление о предоставлении отпуска в удобное время через 3 дня. Работодатель направляет проект поправок в график отпусков и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации. У выборного органа на ответ (мотивированное мнение по проекту в письменной форме) есть пять рабочих дней со дня получения проекта. То есть свое мнение выборный орган может прислать уже после начала отпуска. Не согласовывают с профсоюзом и внесение сведений в графу "Примечания".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Но тогда логично, чтобы и изменения вносились в том же порядке, в каком график принимался, т.е. с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Однако, как известно, зачастую никто не согласовывает с профсоюзом возможность внесения в график, например, сведений об изменении даты отпуска по заявлению работника-льготника. Представьте: работник-льготник подает заявление о предоставлении отпуска в удобное время через 3 дня. Работодатель направляет проект поправок в график отпусков и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации. У выборного органа на ответ (мотивированное мнение по проекту в письменной форме) есть пять рабочих дней со дня получения проекта. То есть свое мнение выборный орган может прислать уже после начала отпуска. Не согласовывают с профсоюзом и внесение сведений в графу "Примечания".
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.
Приказ СК России от 15.08.2016 N 79
(ред. от 11.05.2022)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Следственного комитета Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2016 N 44176)3.2.2. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение 5 рабочих дней со дня получения проектов графиков отпусков направляет мотивированное мнение по проектам графиков отпусков в письменной форме <1>:
(ред. от 11.05.2022)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Следственного комитета Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2016 N 44176)3.2.2. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение 5 рабочих дней со дня получения проектов графиков отпусков направляет мотивированное мнение по проектам графиков отпусков в письменной форме <1>: