Надбавка за вахтовый метод в мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за вахтовый метод в мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2021 N 88-15332/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании надбавки за вахтовый метод работы; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выполняемая работа в должности повара имела личный характер выполнения трудовой функции за плату, размер которой не зависел от конкретного результата деятельности работника, работодателем были обеспечены условия труда, осуществлялось доставление истца к месту выполнения работ, обеспечено место для проживания.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Отклоняя доводы апелляционной жалобы П., суд апелляционной инстанции исходил из того, что ею не представлено доказательств большего размера заработной платы истицы чем размер платы, установленный по договору подряда, учитывая то, что заработная плата истца с учетом надбавки за вахтовый метод, районный коэффициент и северной надбавки превышает размер минимального размера оплаты труда. Доказательств того, что истец привлекалась к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени также не представлено. Представленный график питания не свидетельствует о выполнении работы без предоставления времени на отдых.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании надбавки за вахтовый метод работы; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выполняемая работа в должности повара имела личный характер выполнения трудовой функции за плату, размер которой не зависел от конкретного результата деятельности работника, работодателем были обеспечены условия труда, осуществлялось доставление истца к месту выполнения работ, обеспечено место для проживания.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Отклоняя доводы апелляционной жалобы П., суд апелляционной инстанции исходил из того, что ею не представлено доказательств большего размера заработной платы истицы чем размер платы, установленный по договору подряда, учитывая то, что заработная плата истца с учетом надбавки за вахтовый метод, районный коэффициент и северной надбавки превышает размер минимального размера оплаты труда. Доказательств того, что истец привлекалась к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени также не представлено. Представленный график питания не свидетельствует о выполнении работы без предоставления времени на отдых.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2022 - 2024 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 20.04.2022)Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения Организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается вместо суточных надбавка за вахтовый метод работы в порядке и размерах, установленных в Организации.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 20.04.2022)Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения Организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается вместо суточных надбавка за вахтовый метод работы в порядке и размерах, установленных в Организации.
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2018 года"
(утв. Рострудом)Начисление районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате относительно МРОТ
(утв. Рострудом)Начисление районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате относительно МРОТ