Не подписана должностная инструкция
Подборка наиболее важных документов по запросу Не подписана должностная инструкция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2024)"...направленный истице договор... на бухгалтерские услуги, подписанный со стороны ответчика... и заверенный печатью организации... не был подписан Ф. [истицей - ред.], последняя... не обращалась с заявлением к ответчику о заключении с ней трудового договора, не передавала ему трудовую книжку и другие документы, требуемые... при приеме на работу... Доказательств ознакомления истицы с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами... не представлено. Трудовой договор с ней не заключался, приказов о приеме истицы на работу не издавалось, табель учета рабочего времени в отношении истицы не велся, заработная плата не начислялась.
(КонсультантПлюс, 2024)"...направленный истице договор... на бухгалтерские услуги, подписанный со стороны ответчика... и заверенный печатью организации... не был подписан Ф. [истицей - ред.], последняя... не обращалась с заявлением к ответчику о заключении с ней трудового договора, не передавала ему трудовую книжку и другие документы, требуемые... при приеме на работу... Доказательств ознакомления истицы с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами... не представлено. Трудовой договор с ней не заключался, приказов о приеме истицы на работу не издавалось, табель учета рабочего времени в отношении истицы не велся, заработная плата не начислялась.
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2024 N 88а-20703/2024(8а-17990/2024) (УИД 61OS0000-01-2023-000170-44)
Категория: Споры с прочими органами государственной власти.
Требования: Об оспаривании нормативного правового акта в части.
Обстоятельства: Истец полагает, что установленный РСТ тариф за вагон/локомотив не соответствует возможности выполнения необходимых работ и мероприятий, обеспечивающих стабильную и безопасную эксплуатацию железнодорожного пути.
Решение: Отказано.Сведения о фактическом трудоустройстве бухгалтера и юриста, их трудовые договоры Обществом не представлены, должностные инструкции бухгалтером и юристом не подписаны. Сведения об уплате страховых взносов за указанных работников материалы дела не содержат.
Категория: Споры с прочими органами государственной власти.
Требования: Об оспаривании нормативного правового акта в части.
Обстоятельства: Истец полагает, что установленный РСТ тариф за вагон/локомотив не соответствует возможности выполнения необходимых работ и мероприятий, обеспечивающих стабильную и безопасную эксплуатацию железнодорожного пути.
Решение: Отказано.Сведения о фактическом трудоустройстве бухгалтера и юриста, их трудовые договоры Обществом не представлены, должностные инструкции бухгалтером и юристом не подписаны. Сведения об уплате страховых взносов за указанных работников материалы дела не содержат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры с работниками по должностным инструкциям
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Помня об этом, нужно иметь в виду, что если на предприятии используются должностные инструкции и по каким-либо причинам принимаемый на работу сотрудник не поставил свою подпись об ознакомлении с должностной инструкцией как локальным нормативным актом (или не подписал ее, если она является приложением к трудовому договору) сразу до приема на работу, то ему необходимо вручить ее под подпись в кратчайшие сроки. При необходимости - выслать по почте с описью вложения, особенно если работник не всегда бывает на рабочем месте или его работа носит разъездной характер и он нечасто появляется в офисе компании.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Помня об этом, нужно иметь в виду, что если на предприятии используются должностные инструкции и по каким-либо причинам принимаемый на работу сотрудник не поставил свою подпись об ознакомлении с должностной инструкцией как локальным нормативным актом (или не подписал ее, если она является приложением к трудовому договору) сразу до приема на работу, то ему необходимо вручить ее под подпись в кратчайшие сроки. При необходимости - выслать по почте с описью вложения, особенно если работник не всегда бывает на рабочем месте или его работа носит разъездной характер и он нечасто появляется в офисе компании.
Вопрос: Вправе ли коммерческая организация применять профессиональные стандарты и каков порядок их введения?
(Консультация эксперта, 2024)Типовые должностные инструкции меняются в обычном порядке, который установлен в организации для внесения изменений в локальные акты, без каких-либо особенностей. Речь идет о таких типовых должностных инструкциях, которые работодатель обычно утверждает для распределения трудовых обязанностей работников, но не использует в отношениях с работниками непосредственно (работники не подписывают эти должностные инструкции, ссылки на них не используются в текстах трудовых договоров);
(Консультация эксперта, 2024)Типовые должностные инструкции меняются в обычном порядке, который установлен в организации для внесения изменений в локальные акты, без каких-либо особенностей. Речь идет о таких типовых должностных инструкциях, которые работодатель обычно утверждает для распределения трудовых обязанностей работников, но не использует в отношениях с работниками непосредственно (работники не подписывают эти должностные инструкции, ссылки на них не используются в текстах трудовых договоров);
Нормативные акты
Решение Кировского УФАС России от 23.11.2023 N 043/10/104-1234/2023
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.С учетом установленных обстоятельств дела, проанализировав письменные и устные пояснения, представленные документы: приказ N 1/11-23 от 16.11.2023 г. о наложении дисциплинарного наказания, трудовой договор от 25.09.2023 г., должностная инструкция, платежное поручение от 16.11.2023 г. N 112, скриншоты площадки (уведомление о подписи проекта контракта 16.11.2023 г. 10:48 ч.), договор на оказания услуг строительной спецтехники и автотранспорта от 01.11.2023 г.. письмо от 17.11.2023 г. N 130, выгрузка информации из реестра контрактов в ЕИС, Комиссия приходит к выводу об отсутствии достаточных правовых оснований для включения сведений в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), поскольку из представленных документов следует, что неподписание проекта контракта в установленный срок обусловлено человеческим фактором, какого-либо намеренного характера в действиях Победителя закупки Комиссией не установлено.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.С учетом установленных обстоятельств дела, проанализировав письменные и устные пояснения, представленные документы: приказ N 1/11-23 от 16.11.2023 г. о наложении дисциплинарного наказания, трудовой договор от 25.09.2023 г., должностная инструкция, платежное поручение от 16.11.2023 г. N 112, скриншоты площадки (уведомление о подписи проекта контракта 16.11.2023 г. 10:48 ч.), договор на оказания услуг строительной спецтехники и автотранспорта от 01.11.2023 г.. письмо от 17.11.2023 г. N 130, выгрузка информации из реестра контрактов в ЕИС, Комиссия приходит к выводу об отсутствии достаточных правовых оснований для включения сведений в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), поскольку из представленных документов следует, что неподписание проекта контракта в установленный срок обусловлено человеческим фактором, какого-либо намеренного характера в действиях Победителя закупки Комиссией не установлено.