Ненормированный рабочий день в коллективном договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Ненормированный рабочий день в коллективном договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как утвердить в организации перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
(КонсультантПлюс, 2024)Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем установите, в частности, коллективным договором или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюза, если он есть. Например, можете включить такой перечень в правила внутреннего трудового распорядка, в том числе как приложение к ним (ч. 1 ст. 101, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем установите, в частности, коллективным договором или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюза, если он есть. Например, можете включить такой перечень в правила внутреннего трудового распорядка, в том числе как приложение к ним (ч. 1 ст. 101, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
(ред. от 08.08.2024)Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.