Обязанности экономиста по труду
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности экономиста по труду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.05.2021 N 11АП-4435/2021 по делу N А55-13903/2020
Требование: О признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных страховщиком расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом установлено, что указанный отчет о проделанной работе не подтверждает объективную возможность и способность (отсутствие профильного образования, по данной специальности ранее не трудоустраивалась, отсутствие стажа работы в сфере ЖКХ, в течение последних 3-х лет нигде не работала, находясь в отпуске в связи с материнством) выполнения Кармановой К.С. трудовых обязанностей в Обществе в должности "экономиста".
Требование: О признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных страховщиком расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом установлено, что указанный отчет о проделанной работе не подтверждает объективную возможность и способность (отсутствие профильного образования, по данной специальности ранее не трудоустраивалась, отсутствие стажа работы в сфере ЖКХ, в течение последних 3-х лет нигде не работала, находясь в отпуске в связи с материнством) выполнения Кармановой К.С. трудовых обязанностей в Обществе в должности "экономиста".
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.02.2021 по делу N 33-2595/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Таким образом, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение тот факт, что истец 19.11.2018 приступила к работе у ответчика в должности экономиста, с ведома и по поручению последнего, именно на ответчике лежала обязанность представить доказательства отсутствия между сторонами трудовых отношений. Однако таких доказательств ответчик в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представил. Представленное ответчиком штатное расписание, кадровые документы иных работников Общества, вопреки доводам апеллянта, названных обстоятельств не подтверждают.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Таким образом, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение тот факт, что истец 19.11.2018 приступила к работе у ответчика в должности экономиста, с ведома и по поручению последнего, именно на ответчике лежала обязанность представить доказательства отсутствия между сторонами трудовых отношений. Однако таких доказательств ответчик в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представил. Представленное ответчиком штатное расписание, кадровые документы иных работников Общества, вопреки доводам апеллянта, названных обстоятельств не подтверждают.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Злоупотребление со стороны работодателя правом на управление трудом
(Ситников А.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2021, N 4)<8> Заявление в части признания правоотношений между истицей и ответчиком трудовыми удовлетворено, так как обстоятельства, установленные судом, свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях: Определение Верхов. Суда Рос. Федерации от 21 марта 2008 г. N 25-В07-27 // Бюл. Верхов. Суда Рос. Федерации. 2008. N 10; Дело о восстановлении на работе передано для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции, поскольку суд при разрешении спора не учел положения действующего трудового законодательства и не проверил содержание должностных обязанностей экономиста по претензионной работе, а также возможность исполнения истицей этих обязанностей: Определение Верхов. Суда Рос. Федерации от 3 дек. 2007 г. N 19-В07-34. Документ опубликован не был. Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
(Ситников А.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2021, N 4)<8> Заявление в части признания правоотношений между истицей и ответчиком трудовыми удовлетворено, так как обстоятельства, установленные судом, свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях: Определение Верхов. Суда Рос. Федерации от 21 марта 2008 г. N 25-В07-27 // Бюл. Верхов. Суда Рос. Федерации. 2008. N 10; Дело о восстановлении на работе передано для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции, поскольку суд при разрешении спора не учел положения действующего трудового законодательства и не проверил содержание должностных обязанностей экономиста по претензионной работе, а также возможность исполнения истицей этих обязанностей: Определение Верхов. Суда Рос. Федерации от 3 дек. 2007 г. N 19-В07-34. Документ опубликован не был. Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)Обязанности бухгалтера-экономиста:
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)Обязанности бухгалтера-экономиста:
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Экономист по занятости и социально-трудовым вопросам
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Экономист по занятости и социально-трудовым вопросам