Обязательна ли записка-расчет при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательна ли записка-расчет при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Важнейшая практика по ст. 78 ТК РФписьменное предложение работодателя с согласием работника и приказ об увольнении >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2024)
Пособие начисляют на основании приказа об увольнении работника. Как правильно оформить такой приказ, см. выше. Составлять отдельное распоряжение о выплате пособия не обязательно.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2024)
При прекращении трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в некоторых случаях можно вернуть выплаты, произведенные в пользу работника, незаконно восстановленного на работе. Поворот исполнения судебного решения в части таких выплат возможен, если работник был незаконно восстановлен в результате сообщения им ложных сведений и предоставления подложных документов (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства).

Нормативные акты

Указ Президента РФ от 25.03.2015 N 161
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"
6) проходящих военную службу по призыву, при отсутствии документов, подтверждающих законность их нахождения вне пределов воинской части, или прибывших по увольнительным запискам из другого гарнизона.