Округление при расчете среднесписочной численности
Подборка наиболее важных документов по запросу Округление при расчете среднесписочной численности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как заполнить РСВ за 9 месяцев 2024 г.
(Издательство "Главная книга", 2024)На титульном листе приведите среднесписочную численность работников за 9 месяцев 2024 г., рассчитанную в обычном порядке, дробное значение округлите до целого. Код расчетного периода - 33 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета).
(Издательство "Главная книга", 2024)На титульном листе приведите среднесписочную численность работников за 9 месяцев 2024 г., рассчитанную в обычном порядке, дробное значение округлите до целого. Код расчетного периода - 33 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета).
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2024)квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а если размер квоты меньше единицы, ее значение принимается равным единице (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а если размер квоты меньше единицы, ее значение принимается равным единице (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")2. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")2. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.