Основания для увольнения в связи с утратой доверия
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для увольнения в связи с утратой доверия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 12.1 "Ограничения и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности" Федерального закона "О противодействии коррупции""Приказом начальника Управления Росгвардии по ХМАО - Югре от 20 января 2020 года N 21 за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и не исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции частью 4 статьи 12.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" на капитана полиции Я.Ю. - инспектора отделения лицензионно-разрешительной работы (по городу Нижневартовску, городу Мегиону, городу Радужному и Нижневартовскому району) Управления Росгвардии по ХМАО - Югре наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по утрате доверия. Основанием для издания приказа послужили результаты проверки отделом кадров Управления Росгвардии по ХМАО - Югре полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которыми установлен факт представления Я.Ю. недостоверных сведений о доходах за отчетные периоды 2017 - 2018 годы. С приказом Я.Ю. ознакомлен 22 января 2020 года."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 11 "Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов" Федерального закона "О противодействии коррупции""Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных истцом требований, суд первой инстанции, установив, что Н. не уведомил о возникшем конфликте интересов, не принял меры по урегулированию конфликта интересов до его выявления, тем самым нарушил требования пункта 13 части 1 статьи 12, статей 50, 72 Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с которыми, сотрудник федеральной противопожарной службы обязан в письменной форме уведомить непосредственного руководителя (начальника) о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, как только ему станет об этом известно, оценив представленные доказательства в их совокупности, пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для увольнения истца в связи с утратой доверия, а также о том, что порядок проведения проверки в отношении истца и порядок его увольнения не нарушены, тяжесть проступка учтена работодателем. Кроме того, установив пропуск срока на обжалование приказа от ДД.ММ.ГГГГг., суд ФИО2 инстанции отказал в требованиях о признании данного приказа незаконным."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника, обслуживающего денежные ценности, в связи с виновными действиями, дающими основание для утраты доверия. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2024)В каких случаях гражданский служащий может быть уволен в связи с утратой доверия
(КонсультантПлюс, 2024)В каких случаях гражданский служащий может быть уволен в связи с утратой доверия
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае: