Основания для выдачи дубликата трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для выдачи дубликата трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2024 N 88-7537/2024 по делу N 2-3148/2023 (УИД 78RS0023-01-2022-011575-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.2 ноября 2022 г. после восстановления на работе в судебном порядке С.В. обращался к ответчику с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки на основании нотариально заверенной нотариусом нотариального округа города Санкт-Петербурга С.Л. копии трудовой книжки N (зарегистрировано в реестре N) без незаконной записи NN о прекращении трудового договора от 29 июня 2021 г. В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации истец просил направить в свой адрес надлежащим образом заверенную копию дубликата трудовой книжки. Письмо получено адресатом 8 ноября 2022 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.2 ноября 2022 г. после восстановления на работе в судебном порядке С.В. обращался к ответчику с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки на основании нотариально заверенной нотариусом нотариального округа города Санкт-Петербурга С.Л. копии трудовой книжки N (зарегистрировано в реестре N) без незаконной записи NN о прекращении трудового договора от 29 июня 2021 г. В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации истец просил направить в свой адрес надлежащим образом заверенную копию дубликата трудовой книжки. Письмо получено адресатом 8 ноября 2022 г.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Работник требует выдачи дубликата трудовой книжки (исправления записи)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник требует выдачи дубликата трудовой книжки (исправления записи)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Признание недействительными иных записей не является основанием для выдачи дубликата трудовой книжки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Признание недействительными иных записей не является основанием для выдачи дубликата трудовой книжки.
Готовое решение: Как составить приказ об изменении формулировки увольнения по решению суда
(КонсультантПлюс, 2024)при предоставлении Везунчиковым В.В. трудовой книжки внести изменения в трудовую книжку либо оформить и выдать дубликат трудовой книжки на основании заявления Везунчикова В.В.
(КонсультантПлюс, 2024)при предоставлении Везунчиковым В.В. трудовой книжки внести изменения в трудовую книжку либо оформить и выдать дубликат трудовой книжки на основании заявления Везунчикова В.В.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по следующим искам работников, уволенных по инициативе работодателя (в том числе в связи с ликвидацией организации; сокращением численности или штата работников организации; неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом): о признании незаконным увольнения, об отмене приказов работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, о восстановлении на прежней работе, об изменении формулировки основания и даты увольнения, о признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, о возложении на работодателя обязанности внести изменения в трудовую книжку либо о выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении по оспариваемому основанию, о взыскании выходного пособия, среднего заработка за период трудоустройства, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, другим требованиям.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по следующим искам работников, уволенных по инициативе работодателя (в том числе в связи с ликвидацией организации; сокращением численности или штата работников организации; неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом): о признании незаконным увольнения, об отмене приказов работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, о восстановлении на прежней работе, об изменении формулировки основания и даты увольнения, о признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, о возложении на работодателя обязанности внести изменения в трудовую книжку либо о выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении по оспариваемому основанию, о взыскании выходного пособия, среднего заработка за период трудоустройства, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, другим требованиям.
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.