Отказ в трудоустройстве отсутствие вакансий

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в трудоустройстве отсутствие вакансий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.01.2022 N 33-1790/2022 по делу N 2-6894/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении даты увольнения, обязании внести в трудовую книжку запись о новой дате увольнения; 2) Об оспаривании бездействия по невыдаче трудовой книжки, обязании выдать ее дубликат; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за лишение возможности трудиться; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В день увольнения работнику не выдан дубликат трудовой книжки в связи с ее утратой.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате госпошлины - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.
Кроме того суд первой инстанции отметил, что представленная истцом справка ООО "Подкова" от 07 июня 2021 года, согласно которой ему (без указания периода времени, с указанием отсутствия вакансии на момент выдачи справки) было отказано в трудоустройстве в связи с непредставлением трудовой книжки со ссылкой на абзац 3 статьи 65, части 1 статьи 66, части 5 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, не свидетельствует о наличии причинно-следственной связи с действиями ответчика, поскольку в данном случае именно истец не представил сведения о своей трудовой деятельности, возможности получить которые безвозмездно посредством сервисов Пенсионного фонда России он не лишен.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
(КонсультантПлюс, 2024)
...предприниматель, испытывая ежегодную потребность в одних и тех же специалистах и закрывая ее за счет иностранных граждан, не проявил заинтересованность в обучении российских граждан, в том числе признанных безработными, под гарантированное трудоустройство.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Как избежать проигрыша в суде от исков обиженных и отстраненных от работы работников?
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2020, N 4)
Решение суда: Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд пришел к выводу, что на момент обращения к ответчику с вопросом о трудоустройстве у последнего имелись основания для отказа в приеме на работу по причине отсутствия вакансии.

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
К. повторно было получено направление центра занятости населения на работу в ту же организацию на квотируемое рабочее место для инвалидов на должность ведущего инженера. Однако К. вновь не был принят на работу, работодателем К. в устной форме отказано в приеме на работу со ссылкой на отсутствие в организации вакантных рабочих мест. Причины отклонения кандидатуры К. для трудоустройства представителем организации в бланках направлений на работу центра занятости населения заполнены не были, письменный отказ в принятии на работу К. не выдавался.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)
Истцом повторно получено направление Центра занятости населения г. Москвы на работу в ту же организацию на то же квотируемое рабочее место для инвалидов. Работодателем истцу в устной форме отказано в приеме на работу со ссылкой на отсутствие в организации вакантных рабочих мест. Причины отклонения кандидатуры К. для трудоустройства представителем организации в направлениях на работу центра занятости населения г. Москвы заполнены не были, письменный отказ в принятии на работу К. не выдавался.