Отпуск без сохранения заработной платы алименты

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы алименты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 15.02.2023 по делу N 33а-2201/2023
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконным действия пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о расчете задолженности по алиментам за периоды отпусков без сохранения зарплаты, копия данного постановления им не получена.
Решение: Отказано.
Судебная коллегия приходит к выводу, что Т. ФИО88. не доказан факт нарушения прав обжалуемым постановлением, которым расчет задолженности по алиментам за спорный период произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства исходя из средней заработной платы по Российской Федерации; не доказано наличие обстоятельств, не позволяющих ему погасить задолженность в размере, определенном судебным приставом-исполнителем; административный отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) не может рассматриваться как причина для определения размера задолженности по алиментам в ином размере, поскольку такой подход привел бы к нарушению прав последнего на получение содержания от родителя в установленном размере.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2024 по делу N 88-14447/2024 (УИД 33RS0017-01-2023-000853-97)
Категория: Семейные споры.
Требования: Об изменении установленного судебным приказом размера алиментов на твердую денежную сумму в размере 2,2 величины прожиточного минимума для детей ежемесячно, прекращении взыскания алиментов в долевом порядке.
Обстоятельства: Истец полагает, что у ответчика имеется неофициальный доход, который он скрывает. А поскольку дочь постоянно проживает с матерью, истец несет все риски непредвиденных расходов на содержание ребенка (расходы на обеспечение нахождения ребенка в лечебном учреждении, транспортные расходы), то имеются основания для изменения размера взысканных алиментов на взыскание алиментов в твердой денежной сумме.
Решение: Удовлетворено в части.
Суд указал, что, вопреки мнению ответчика, наличие у родителя постоянной работы и регулярного заработка не может служить безусловным основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании с такого лица алиментов на несовершеннолетнего ребенка в твердой денежной сумме, поскольку в данном случае взыскание алиментов в твердой денежной сумме в наибольшей степени отвечает интересам ребенка, цели взыскиваемых алиментов, позволит обеспечить ребенку достойное содержание и не нарушит баланс прав и интересов сторон. Кроме того, из представленных ИП ФИО11 сведений следует, что ответчик периодически находится в отпуске без сохранения заработной платы. Данное обстоятельство не свидетельствует о регулярности заработка ФИО5

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 2)
А если больничный приходится, допустим, на период ежегодного отпуска либо отпуска за свой счет, то в ФСС нужно будет сообщить о таком периоде освобождения от работы.

Нормативные акты

<Письмо> Минфина СССР от 16.01.1973 N 11
(ред. от 05.10.1973)
"О новой инструкции "О подоходном налоге с населения"
- дети, на содержание которых по распоряжению рабочего или служащего удерживаются суммы в размере, предусмотренном для взыскания алиментов на детей;
Распоряжение территориального управления Фрунзенского административного района Санкт-Петербурга от 23.05.2003 N 366-р
"О предоставлении государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам"
- необходимость ухода за пенсионером, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидом I группы, или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; при этом причина отсутствия доходов в виде заработной платы признается уважительной независимо от продолжительности отпуска без сохранения заработной платы;