Отпуск менее 28 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск менее 28 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2024)...суд первой инстанции... принимая во внимание, что в случае неиспользования части отпусков по заявлению работника выплачивается денежная компенсация, исходил из права истицы требовать предоставления основного оплачиваемого отпуска длительностью не менее 28 календарных дней с выплатой компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд первой инстанции... принимая во внимание, что в случае неиспользования части отпусков по заявлению работника выплачивается денежная компенсация, исходил из права истицы требовать предоставления основного оплачиваемого отпуска длительностью не менее 28 календарных дней с выплатой компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2024)За каждый служебный год работы госслужащий обязан использовать в общей сложности не менее 28 календарных дней отпуска. И неважно, из чего они будут складываться: только из основного или из основного и дополнительных отпусков (ч. 9.1 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2024)За каждый служебный год работы госслужащий обязан использовать в общей сложности не менее 28 календарных дней отпуска. И неважно, из чего они будут складываться: только из основного или из основного и дополнительных отпусков (ч. 9.1 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе).
Статья: Новости от 23.06.2023
("Главная книга", 2023, N 13)Совместителю, как и обычному работнику, положено не менее 28 календарных дней отпуска в год. Но в предоставлении "совмещенных" отпусков есть особенности.
("Главная книга", 2023, N 13)Совместителю, как и обычному работнику, положено не менее 28 календарных дней отпуска в год. Но в предоставлении "совмещенных" отпусков есть особенности.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если в трудовой договор включено условие об отпуске менее 28 календарных дней, такое условие является недействительным.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если в трудовой договор включено условие об отпуске менее 28 календарных дней, такое условие является недействительным.