Ответственность за несообщение о несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за несообщение о несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Севастопольского городского суда от 04.08.2022 N 33-2198/2022 по делу N 2-768/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании провести расследование несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами был заключен трудовой договор. Истец получил производственную травму, в связи с чем находился на лечении, а также проходил длительный период реабилитации. Между тем ответчиком комиссия по расследованию причин несчастного случая не создавалась, акт о несчастном случае не составлялся.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.При этом доводы апелляционной жалобы об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда по причине того, что истец не сообщила работодателю о несчастном случае, не было допущено нарушение трудовых прав истца и истец сама, в том числе являлась виновным лицом в произошедшем несчастном случае на производстве, судебной коллегией отклоняются, поскольку факт нарушения работодателем процедуры расследования несчастного случая и оформления акта о несчастном случае на производстве, установлен совокупностью имеющихся в деле доказательств, наличие вины истца в произошедшем несчастном случае на производстве не может являться основанием для освобождения ответчика от ответственности, в связи с чем размер компенсации морального вреда судом был уменьшен до 50 000 рублей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании провести расследование несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами был заключен трудовой договор. Истец получил производственную травму, в связи с чем находился на лечении, а также проходил длительный период реабилитации. Между тем ответчиком комиссия по расследованию причин несчастного случая не создавалась, акт о несчастном случае не составлялся.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.При этом доводы апелляционной жалобы об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда по причине того, что истец не сообщила работодателю о несчастном случае, не было допущено нарушение трудовых прав истца и истец сама, в том числе являлась виновным лицом в произошедшем несчастном случае на производстве, судебной коллегией отклоняются, поскольку факт нарушения работодателем процедуры расследования несчастного случая и оформления акта о несчастном случае на производстве, установлен совокупностью имеющихся в деле доказательств, наличие вины истца в произошедшем несчастном случае на производстве не может являться основанием для освобождения ответчика от ответственности, в связи с чем размер компенсации морального вреда судом был уменьшен до 50 000 рублей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какова ответственность главного бухгалтера, который временно исполняет обязанности генерального директора, за несчастный случай на производстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Так, если работодатель не сообщит в орган СФР о страховом случае (вызванном несчастным случаем), ему, его должностному лицу грозит административная ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ, в остальных случаях нарушения государственных нормативных требований охраны труда - по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (при отсутствии нарушений, предусмотренных ч. 2 - 4 данной статьи и ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Так, если работодатель не сообщит в орган СФР о страховом случае (вызванном несчастным случаем), ему, его должностному лицу грозит административная ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ, в остальных случаях нарушения государственных нормативных требований охраны труда - по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (при отсутствии нарушений, предусмотренных ч. 2 - 4 данной статьи и ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Кроме того, работодатель, который, узнав о несчастном случае, незамедлительно не сформировал комиссию для его расследования, подлежит административной ответственности (см. Решение Приволжского районного суда (Ивановская область) от 16.11.2020 N 12-16/2020 по делу N 12-16/2020).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Кроме того, работодатель, который, узнав о несчастном случае, незамедлительно не сформировал комиссию для его расследования, подлежит административной ответственности (см. Решение Приволжского районного суда (Ивановская область) от 16.11.2020 N 12-16/2020 по делу N 12-16/2020).