Ответственность за невыдачу спецодежды

Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за невыдачу спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Последствия невыдачи СИЗ работнику (сторожу, уборщице, электрику и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)
Не привлекают к административной ответственности за невыдачу СИЗ шеф-повару, если согласно должностной инструкции он выполняет организационно-распорядительные функции, не задействован на производстве, связанном с загрязнением
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2022 N 88-8496/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными увольнения по соглашению сторон, решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что привлечение его к дисциплинарной ответственности и увольнение являются незаконными, поскольку прогулов он не совершал, увольнение было вынужденным, соответствующее заявление об увольнении он написал под давлением работодателя, который в одностороннем порядке изменял его трудовую функцию, заставлял выполнять работы, не оговоренные при приеме на работу.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.
С., указав, что привлечение его к дисциплинарной ответственности и увольнение являются незаконными, поскольку прогулов он не совершал, увольнение было вынужденным, соответствующее заявление об увольнении написал под давлением работодателя, который в одностороннем порядке изменял его трудовую функцию, заставлял выполнять работы, не оговоренные при приеме на работу, не выдавал спецодежду, в заявлении об увольнении он указал, что не готов работать в таких условиях, что доказывает давление на него со стороны работодателя, работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности за несуществующие прогулы, обратился в суд с настоящим иском.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Правомерно ли удержание из зарплаты увольняемого работника стоимости невозвращенной спецодежды, которая с учетом износа не превышает его среднемесячный заработок?
(Консультация эксперта, 2024)
В случае если работник не возвращает выданную ему специальную одежду, он обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб, под которым понимается в том числе реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Ответственность работника исключается, например, в случаях возникновения такого ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны (ч. 1, 2 ст. 238, ст. 239 ТК РФ).
Готовое решение: Что делать при отказе работника вернуть вверенное ему служебное имущество работодателю при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)
Даже если увольняющийся работник отказывается возвращать имущество, о котором рассказывали выше, нельзя задерживать оформление его увольнения. В частности, вы должны в установленный срок (как правило, в день увольнения) выдать работнику полагающиеся при увольнении документы, произвести окончательный расчет. Иначе возможны риски ответственности за невыдачу или несвоевременную выдачу документов работнику, за несвоевременный расчет с ним. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ст. ст. 362, 419 ТК РФ.

Нормативные акты

Приказ СК России от 12.10.2018 N 98
"Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения вещевым имуществом сотрудников и работников в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации и следственных органах Следственного комитета Российской Федерации"
109. При наличии в следственных органах Следственного комитета нового вещевого имущества, которое находится в местах хранения вещевого имущества и не выдается в пользование в течение 5 лет и более, следственные органы Следственного комитета одновременно с отчетом об обеспеченности вещевым имуществом и отчетом об обеспеченности специальной одеждой направляют в Главное управление обеспечения деятельности справку о неиспользуемом вещевом имуществе. Справка о неиспользуемом вещевом имуществе формируется подразделениями обеспечения следственных органов Следственного комитета в произвольной форме, с указанием наименований предметов вещевого имущества, количества, а также причин, по которым вещевое имущество не выдавалось сотрудникам и работникам.