Ознакомление с документами при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с документами при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Локальный нормативный акт: понятие, виды, принятие, ознакомление
(Издательство "Главная книга", 2024)Всех принимаемых на работу ознакомьте с ЛНА, которые связаны с их трудовой деятельностью, под роспись. Обычно оформляют журнал ознакомления либо лист ознакомления (ст. ст. 22, 68 ТК РФ, Письмо ГИТ в г. Москве от 09.06.2020 N 77/10-21205-ОБ/18-1299).
(Издательство "Главная книга", 2024)Всех принимаемых на работу ознакомьте с ЛНА, которые связаны с их трудовой деятельностью, под роспись. Обычно оформляют журнал ознакомления либо лист ознакомления (ст. ст. 22, 68 ТК РФ, Письмо ГИТ в г. Москве от 09.06.2020 N 77/10-21205-ОБ/18-1299).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
(ред. от 08.08.2024)При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Перед заключением трудового договора работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами <*> под роспись:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Перед заключением трудового договора работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами <*> под роспись: