Патронаж новорожденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Патронаж новорожденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 08.11.2021 по делу N 33-3459/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; 4) О признании заключения служебной проверки недействительным.
Обстоятельства: Отсутствуют нарушения порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Оспаривая выводы суда, представитель истца в апелляционной жалобе указывает, что и эти доказательства не подтверждают наличие оснований для увольнения Ш.Ф. Так, медицинское наблюдение детей Ш.Ф., в том числе патронаж новорожденного осуществлялся по месту жительства родителей истца по адресу: <...>, поскольку участковый врач-педиатр наблюдал сына с рождения, его устраивала компетентность врача, в связи с этим младшая дочь наблюдалась по месту проживания бабушки и дедушки. Истец с семьей проживал по адресу квартиры матери только в периоды рождения детей и на периоды лечения детей. Суждение о том, что сданную в наем квартиру по адресу: <...>, собственник и его отец вызывали врача, не свидетельствует о том, что истец не снимал эту квартиру. Вызов врача <...> г. и <...> г. совпадает с отсутствием истца и его семьи в съемной квартире. В <...> истец с семьей, родителями и сестрой собирался в <...>, поездка состоялась <...> г., чтобы избежать болезни детей до поездки истец с семьей с <...> г. находился у родителей, после отпуска в <...> года также находился у родителей с семьей. Дата вызова врача <...> г., <...> г. совпадает с датой отпуска истца. В период отпуска истец с семьей в арендованной квартире отсутствовали.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; 4) О признании заключения служебной проверки недействительным.
Обстоятельства: Отсутствуют нарушения порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Оспаривая выводы суда, представитель истца в апелляционной жалобе указывает, что и эти доказательства не подтверждают наличие оснований для увольнения Ш.Ф. Так, медицинское наблюдение детей Ш.Ф., в том числе патронаж новорожденного осуществлялся по месту жительства родителей истца по адресу: <...>, поскольку участковый врач-педиатр наблюдал сына с рождения, его устраивала компетентность врача, в связи с этим младшая дочь наблюдалась по месту проживания бабушки и дедушки. Истец с семьей проживал по адресу квартиры матери только в периоды рождения детей и на периоды лечения детей. Суждение о том, что сданную в наем квартиру по адресу: <...>, собственник и его отец вызывали врача, не свидетельствует о том, что истец не снимал эту квартиру. Вызов врача <...> г. и <...> г. совпадает с отсутствием истца и его семьи в съемной квартире. В <...> истец с семьей, родителями и сестрой собирался в <...>, поездка состоялась <...> г., чтобы избежать болезни детей до поездки истец с семьей с <...> г. находился у родителей, после отпуска в <...> года также находился у родителей с семьей. Дата вызова врача <...> г., <...> г. совпадает с датой отпуска истца. В период отпуска истец с семьей в арендованной квартире отсутствовали.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Патронажные отношения в гражданском праве Российской Федерации: проблемы правового регулирования
(Ананьева Е.О.)
("Семейное и жилищное право", 2020, N 1)Рассмотрим сущность патронажного договора. Как правило, его целью является оказание гражданину части или всего комплекса патронажных и иных тесно связанных с ними услуг, из этого следует, что такого рода договоры относятся к договорам, направленным на оказание услуг. В эту группу могут входить кроме договоров поручения и доверительного управления имуществом лиц, находящихся под патронажем, договоры возмездного оказания услуг, агентирования, постоянной ренты, иные договоры. Это говорит об исключительно имущественной направленности патронажа. Последняя редакция статьи 41 ГК РФ говорит о том, что работник организации, осуществляющей социальное обслуживание совершеннолетнего дееспособного гражданина, нуждающегося в установлении над ним патронажа, не может быть назначен помощником такого гражданина. А это означает, что патронаж не совпадает с социальным обслуживанием граждан, поскольку не включает в себя совершение помощником действий по организации питания (доставка продуктов на дом), уход на дому и т.д. Помощник, действуя на основании определенного вида договора, заключенного с патронируемым лицом, может распорядиться имуществом, оплатить счета, действуя при этом исключительно в рамках договора. Проблема установления и развития института патронажа для социального государства является весьма актуальной. Так, по данным РИА Новости от 8 октября 2018 г., зампред комитета Госдумы по охране здоровья Леонид Огуль предложил создать в России систему патронажа пожилых людей и ввести "Дни здорового пенсионера" в поликлиниках по аналогии с системой контроля за новорожденными <3>.
(Ананьева Е.О.)
("Семейное и жилищное право", 2020, N 1)Рассмотрим сущность патронажного договора. Как правило, его целью является оказание гражданину части или всего комплекса патронажных и иных тесно связанных с ними услуг, из этого следует, что такого рода договоры относятся к договорам, направленным на оказание услуг. В эту группу могут входить кроме договоров поручения и доверительного управления имуществом лиц, находящихся под патронажем, договоры возмездного оказания услуг, агентирования, постоянной ренты, иные договоры. Это говорит об исключительно имущественной направленности патронажа. Последняя редакция статьи 41 ГК РФ говорит о том, что работник организации, осуществляющей социальное обслуживание совершеннолетнего дееспособного гражданина, нуждающегося в установлении над ним патронажа, не может быть назначен помощником такого гражданина. А это означает, что патронаж не совпадает с социальным обслуживанием граждан, поскольку не включает в себя совершение помощником действий по организации питания (доставка продуктов на дом), уход на дому и т.д. Помощник, действуя на основании определенного вида договора, заключенного с патронируемым лицом, может распорядиться имуществом, оплатить счета, действуя при этом исключительно в рамках договора. Проблема установления и развития института патронажа для социального государства является весьма актуальной. Так, по данным РИА Новости от 8 октября 2018 г., зампред комитета Госдумы по охране здоровья Леонид Огуль предложил создать в России систему патронажа пожилых людей и ввести "Дни здорового пенсионера" в поликлиниках по аналогии с системой контроля за новорожденными <3>.
Статья: Причинение ребенку смерти по неосторожности: вопросы юридической оценки и квалификации действий родителей
(Мингалимова М.Ф.)
("Законность", 2023, N 8)Какие именно требования закона Б. нарушила, в судебном решении не уточняется. В настоящее время законом не определены специальные правила кормления ребенка, а предлагаемый медицинским персоналом медицинских учреждений алгоритм действий для родителей носит рекомендательный характер. Речь может идти лишь об устном доведении соответствующей информации, например, патронажной медицинской сестрой.
(Мингалимова М.Ф.)
("Законность", 2023, N 8)Какие именно требования закона Б. нарушила, в судебном решении не уточняется. В настоящее время законом не определены специальные правила кормления ребенка, а предлагаемый медицинским персоналом медицинских учреждений алгоритм действий для родителей носит рекомендательный характер. Речь может идти лишь об устном доведении соответствующей информации, например, патронажной медицинской сестрой.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.01.2007 N 56
"Об утверждении примерного Порядка организации деятельности и структуры детской поликлиники"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2007 N 9013)- первичный патронаж новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки;
"Об утверждении примерного Порядка организации деятельности и структуры детской поликлиники"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2007 N 9013)- первичный патронаж новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки;
Приказ Минздрава России от 07.03.2018 N 92н
"Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2018 N 50801)проведение первичного патронажа новорожденных (медицинский работник проводит первичный патронаж не менее двух раз, первое посещение осуществляет не позднее третьего дня после выписки из акушерского стационара (отделения);
"Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2018 N 50801)проведение первичного патронажа новорожденных (медицинский работник проводит первичный патронаж не менее двух раз, первое посещение осуществляет не позднее третьего дня после выписки из акушерского стационара (отделения);