Полевые условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Полевые условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на стоимость питания для работников
(КонсультантПлюс, 2024)Страхователь оплачивал или компенсировал стоимость питания работникам, занятым в нормальных либо особых условиях труда (полевые работы и т.п.). Взносы на страхование от несчастных случаев при этом не исчислил.
(КонсультантПлюс, 2024)Страхователь оплачивал или компенсировал стоимость питания работникам, занятым в нормальных либо особых условиях труда (полевые работы и т.п.). Взносы на страхование от несчастных случаев при этом не исчислил.
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на стоимость питания для работников
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик оплачивал или компенсировал стоимость питания работников, занятых в нормальных либо особых условиях труда (полевые работы и т.п.). С произведенных выплат страховые взносы он не уплатил.
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик оплачивал или компенсировал стоимость питания работников, занятых в нормальных либо особых условиях труда (полевые работы и т.п.). С произведенных выплат страховые взносы он не уплатил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель. Как учитывать расходы на командировки
(КонсультантПлюс, 2024)Для возможности учета таких расходов они должны быть документально подтверждены (п. 1 ст. 252 НК РФ). Размер и порядок возмещения расходов, связанных с работой в полевых условиях, устанавливают трудовой или коллективный договор, соглашение, локальный нормативный акт (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Для возможности учета таких расходов они должны быть документально подтверждены (п. 1 ст. 252 НК РФ). Размер и порядок возмещения расходов, связанных с работой в полевых условиях, устанавливают трудовой или коллективный договор, соглашение, локальный нормативный акт (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ).