Положение об оплате труда апатиты
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об оплате труда апатиты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.08.2017 N 307-КГ17-10428 по делу N А42-2239/2016
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными пунктов представления, принятого по результатам контрольного мероприятия по проверке управления и распоряжения предприятием муниципальным имуществом.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, признаны правомерными выплаты директору предприятия премий, доплат; отказано в признании незаконным пункта, согласно которому предприятию следует согласовать с администрацией города цены на гостиничные услуги, поскольку предприятие является муниципальным и обязано согласовывать цены на свои услуги.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.По пункту 19 представления суды сослались на то, что пунктом 4.1 контракта 09.07.2012, заключенного с директором предприятия, предусмотрено, что руководителю (директору) устанавливается заработная плата согласно Положению об оплате труда работников предприятия, то есть имеется отсылочное условие (норма) на локальный нормативный акт; этим же Положением установлен порядок определения среднедневного заработка для оплаты отпусков и компенсационных выплат за неиспользованный отпуск.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными пунктов представления, принятого по результатам контрольного мероприятия по проверке управления и распоряжения предприятием муниципальным имуществом.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, признаны правомерными выплаты директору предприятия премий, доплат; отказано в признании незаконным пункта, согласно которому предприятию следует согласовать с администрацией города цены на гостиничные услуги, поскольку предприятие является муниципальным и обязано согласовывать цены на свои услуги.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.По пункту 19 представления суды сослались на то, что пунктом 4.1 контракта 09.07.2012, заключенного с директором предприятия, предусмотрено, что руководителю (директору) устанавливается заработная плата согласно Положению об оплате труда работников предприятия, то есть имеется отсылочное условие (норма) на локальный нормативный акт; этим же Положением установлен порядок определения среднедневного заработка для оплаты отпусков и компенсационных выплат за неиспользованный отпуск.