Предложение другой работы при сокращении

Подборка наиболее важных документов по запросу Предложение другой работы при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Оспаривание увольнения по сокращению: 5 основных фактов, на которые смотрит суд
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)
Добавим, что работодатель не обязан предлагать увольняемым по сокращению подобные временные должности, только если сам не возьмет на себя такое обязательство в соглашениях, заключенных в рамках социального партнерства, коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре с конкретным сотрудником. Поэтому важно при принятии решения о необходимости предложения другой (временной) работы сокращаемым проверить все эти документы на предмет наличия в них правил о преимущественном праве работников и улучшающих их положение по сравнению с действующим трудовым законодательством.