Предоставление документов при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление документов при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение11.3. Оформление личной карточки при расторжении трудового договора в связи с представлением работником подложных документов при заключении договора
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: С работницей был заключен срочный трудовой договор. Срок его действия истек в период беременности работницы. Она не уведомила работодателя о состоянии беременности и не представила ему подтверждающие медицинские документы. Уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли не выдать уволенному медкнижку, если работодатель оплатил часть анализов?
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли не выдать уволенному медкнижку, если работодатель оплатил часть анализов?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.