Прием на работу студента по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу студента по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2024)Да, можно. В законе нет прямого запрета принимать на работу иностранного студента на условиях совместительства. Учтите такие же особенности приема на работу иностранного студента по совместительству, как и в других случаях оформления иностранцев по совместительству. Специальные правила на этот счет законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 5 ст. 282, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 3, п. 1, абз. 1, п. п. 6 - 7.1 п. 4 ст. 13, ст. 14 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, можно. В законе нет прямого запрета принимать на работу иностранного студента на условиях совместительства. Учтите такие же особенности приема на работу иностранного студента по совместительству, как и в других случаях оформления иностранцев по совместительству. Специальные правила на этот счет законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 5 ст. 282, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 3, п. 1, абз. 1, п. п. 6 - 7.1 п. 4 ст. 13, ст. 14 Закона об иностранцах.
Статья: Студент-очник может работать на полную ставку
("Главная книга", 2024, N 10)Более того, уже трудоустроенный студент может устроиться на вторую работу по совместительству, если:
("Главная книга", 2024, N 10)Более того, уже трудоустроенный студент может устроиться на вторую работу по совместительству, если:
Нормативные акты
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет (надомники);
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет (надомники);