Работник не ушел в отпуск по графику

Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не ушел в отпуск по графику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Работник 2 года не уходил в отпуск, график отпусков на следующий год составляется в рамках предусмотренных 28 дней. На следующий год у него будет 28 дней отпуска по графику и еще 56 неотгулянного отпуска вне графика. Если сотрудник вообще сам не хочет идти в отпуск, то у работодателя будут какие-то последствия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Микропредприятия и график отпусков
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)При этом для работников, выполняющих дистанционную работу временно, прямо предусмотрена отсылка к главе 19 ТК РФ (ч. 5 указанной статьи), т.е. для них действует общий порядок предоставления отпусков, в т.ч. норма о графике отпусков. А ч. 4 ст. 312.4 ТК РФ отсылает к иным документам. Сложность в том, что порядок предоставления отпуска необходимо определить "в соответствии с настоящим Кодексом". Получается, что от графика отпусков не уйти. Мы рассказывали об этой проблеме в статье "Отпуска дистанционным работникам" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 5). И здесь все-таки лучше график утвердить.

Правовые ресурсы