Расчет отпускных при восстановлении работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при восстановлении работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2023 по делу N 88-4914/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 5) О зачете времени вынужденного прогула в стаж службы.
Обстоятельства: С истцом расторгнут служебный контракт в связи с сокращением должности. По мнению истца, увольнение незаконно, поскольку ему не были предложены все должности и он давал согласие на замещение должности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что при увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, после восстановления на службе истец написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска и ему было произведено начисление и оплата отпускных, а Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел, утвержденный приказом МВД России от 31 марта 2021 года N 181 не предусматривает возможность удержания выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при предоставлении очередного отпуска восстановленному на службе сотруднику, не влекут отмену обжалуемого судебного акта, поскольку не были предметом оценки суда апелляционной инстанции при рассмотрении дела по существу, в связи с чем не могут являться предметом рассмотрения суда кассационной инстанции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 5) О зачете времени вынужденного прогула в стаж службы.
Обстоятельства: С истцом расторгнут служебный контракт в связи с сокращением должности. По мнению истца, увольнение незаконно, поскольку ему не были предложены все должности и он давал согласие на замещение должности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что при увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, после восстановления на службе истец написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска и ему было произведено начисление и оплата отпускных, а Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел, утвержденный приказом МВД России от 31 марта 2021 года N 181 не предусматривает возможность удержания выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при предоставлении очередного отпуска восстановленному на службе сотруднику, не влекут отмену обжалуемого судебного акта, поскольку не были предметом оценки суда апелляционной инстанции при рассмотрении дела по существу, в связи с чем не могут являться предметом рассмотрения суда кассационной инстанции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возможен ли зачет компенсации за неиспользованный отпуск при расчете отпускных?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 16.10.2023 N 88-20694/2023 разобрался с тем, насколько законно при расчете отпускных производить зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику, восстановленному на работе решением суда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 16.10.2023 N 88-20694/2023 разобрался с тем, насколько законно при расчете отпускных производить зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику, восстановленному на работе решением суда.
Типовая ситуация: Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник незаконно уволен 27.06.2024, восстановлен 06.09.2024. За расчетный период с 01.06.2023 по 31.05.2024 ему начислены зарплата 450 000 руб., отпускные - 39 000 руб. и больничный - 9 400 руб. На отпуск пришлось 22 рабочих дня, на болезнь - 7 рабочих дней.
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник незаконно уволен 27.06.2024, восстановлен 06.09.2024. За расчетный период с 01.06.2023 по 31.05.2024 ему начислены зарплата 450 000 руб., отпускные - 39 000 руб. и больничный - 9 400 руб. На отпуск пришлось 22 рабочих дня, на болезнь - 7 рабочих дней.