Расчет выходного пособия при сокращении в январе
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия при сокращении в январе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О выплатах работникам, уволенным в связи с сокращением штата
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Обратите внимание! При исчислении среднего месячного заработка работников, получающих оклад, в периоде, подлежащем оплате, следует учитывать и нерабочие праздничные дни. Такой вывод делает, в частности, Конституционный суд в Постановлении от 13.11.2019 N 34-П и поддерживает Минтруд в Письме от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. То есть, например, если нужно выплатить выходное пособие за январь, средний дневной заработок сотрудника умножается на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в этом месяце.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Обратите внимание! При исчислении среднего месячного заработка работников, получающих оклад, в периоде, подлежащем оплате, следует учитывать и нерабочие праздничные дни. Такой вывод делает, в частности, Конституционный суд в Постановлении от 13.11.2019 N 34-П и поддерживает Минтруд в Письме от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. То есть, например, если нужно выплатить выходное пособие за январь, средний дневной заработок сотрудника умножается на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в этом месяце.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)Пример расчета среднего дневного заработка для выходного пособия при увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)Пример расчета среднего дневного заработка для выходного пособия при увольнении по сокращению численности (штата)
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Приказом работодателя от 13 января 2015 г. Н. уволен с работы 18 января 2015 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации). В связи с увольнением работодателем Н. выплачены все причитающиеся при расчете суммы, включая выходное пособие и выплату среднего месячного заработка в течение трех месяцев со дня увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Приказом работодателя от 13 января 2015 г. Н. уволен с работы 18 января 2015 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации). В связи с увольнением работодателем Н. выплачены все причитающиеся при расчете суммы, включая выходное пособие и выплату среднего месячного заработка в течение трех месяцев со дня увольнения.
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2019 году"
(КонсультантПлюс, 2018)Из постановления КС РФ следует, что при расчете выходного пособия исключать нерабочие праздничные дни нельзя. Если их исключить, будут нарушены принципы равенства и справедливости.
(КонсультантПлюс, 2018)Из постановления КС РФ следует, что при расчете выходного пособия исключать нерабочие праздничные дни нельзя. Если их исключить, будут нарушены принципы равенства и справедливости.