Размер заработной платы на испытательный срок

Подборка наиболее важных документов по запросу Размер заработной платы на испытательный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предложение о работе (job offer)
(КонсультантПлюс, 2024)
Из материалов дела следует, что по условиям трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере 60300 рублей в месяц.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)
Задолженность ответчика ООО по заработной плате К.Н.В. составляет *** руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** руб., а также компенсация за три месяца за увольнение без причины с должности главного бухгалтера *** рублей. Указанные денежные средства ответчиком не выплачены, в своих расчетах истец исходит из размера заработной платы, обещанной ООО по дополнительному соглашению после испытательного срока.
Статья: Испытательный срок: заблуждения и реальность
("Главная книга", 2023, N 21)
На время испытательного срока зарплата должна устанавливаться в полном размере, предусмотренном для соответствующей должности. Самовольно уменьшать ее работодатель не вправе.

Нормативные акты

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.06.2024 N 18
"О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"
Разъяснить судам, что само по себе отсутствие у осужденного денежных средств не является уважительной причиной для невозмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда. Уважительными причинами могут считаться такие возникшие после постановления приговора обстоятельства, вследствие которых осужденный лишен возможности в течение испытательного срока возместить вред, причиненный преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда (например, длительная нетрудоспособность, невыплата заработной платы работодателем, утрата заработка или имущества вследствие иных независящих от осужденного обстоятельств).
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
В обоснование иска Р. указал, что с 1 июля 2019 г. он состоял в трудовых отношениях с обществом в должности рабочего по очистке и резке металла, с ним был заключен срочный трудовой договор на время выполнения сезонных работ до 31 августа 2020 г. с испытательным сроком 2 недели. По условиям трудового договора Р. была установлена 6-ти дневная рабочая неделя с одним выходным днем, определены размеры заработной платы и премии.