Самоизоляция сотрудников старше 65
Подборка наиболее важных документов по запросу Самоизоляция сотрудников старше 65 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.05.2023 N 15АП-5885/2023 по делу N А53-31668/2022
Требование: О взыскании излишне перечисленного пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: Требование удовлетворено.Ссылка жалобы на то, что работники, старше 65 лет, имели заболевания, требующие соблюдения режима самоизоляции, не свидетельствует о праве государственного учреждения на получение сумм страхового обеспечения в обход вышеизложенных норм.
Требование: О взыскании излишне перечисленного пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: Требование удовлетворено.Ссылка жалобы на то, что работники, старше 65 лет, имели заболевания, требующие соблюдения режима самоизоляции, не свидетельствует о праве государственного учреждения на получение сумм страхового обеспечения в обход вышеизложенных норм.
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.08.2022 по делу N А57-22638/2021
Требование: О взыскании неустойки по договору поставки.
Встречное требование: О взыскании неустойки.
Решение: Требование удовлетворено в части.Также ответчик указывает на то, что по договору АО "СРЗ" должно было поставить изделия в течение 8 месяцев с момента подписания договора при условии получения аванса в полном размере. Однако, в силу сложившейся эпидемиологической ситуацией-распространением короновирусной инфекции (2019-nCoV) и введением режима повышенной готовности на территории Саратовской области (Постановление Правительства Саратовской области от 26.03.2020 г. N 208-П) у ответчика отсутствовала объективная возможность поставить указанный в договоре товар вовремя и исполнить свои обязательства перед ООО "Радиан", так как большой процент сотрудников АО "СРЗ" попадает под возрастную категорию 65+. Работниками в возрасте старше 65 лет соблюдался режим самоизоляции, в связи с чем они не могли на удалении от предприятия осуществлять свои должностные обязанности, что повлекло срыв сроков исполнения обязательств. Кроме того, несмотря на авансирование работ, финансовая ситуация на предприятии остается нестабильной в связи с применением мер по обеспечению санитарно-эпидемилогического благополучия населения на территории РФ.
Требование: О взыскании неустойки по договору поставки.
Встречное требование: О взыскании неустойки.
Решение: Требование удовлетворено в части.Также ответчик указывает на то, что по договору АО "СРЗ" должно было поставить изделия в течение 8 месяцев с момента подписания договора при условии получения аванса в полном размере. Однако, в силу сложившейся эпидемиологической ситуацией-распространением короновирусной инфекции (2019-nCoV) и введением режима повышенной готовности на территории Саратовской области (Постановление Правительства Саратовской области от 26.03.2020 г. N 208-П) у ответчика отсутствовала объективная возможность поставить указанный в договоре товар вовремя и исполнить свои обязательства перед ООО "Радиан", так как большой процент сотрудников АО "СРЗ" попадает под возрастную категорию 65+. Работниками в возрасте старше 65 лет соблюдался режим самоизоляции, в связи с чем они не могли на удалении от предприятия осуществлять свои должностные обязанности, что повлекло срыв сроков исполнения обязательств. Кроме того, несмотря на авансирование работ, финансовая ситуация на предприятии остается нестабильной в связи с применением мер по обеспечению санитарно-эпидемилогического благополучия населения на территории РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Меры социальной поддержки населения в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В целях предотвращения распространения на территории России COVID-19, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также повышения защиты права на охрану здоровья граждан в возрасте 65 лет и старше Правительство РФ 1 апреля 2020 г. утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше <3>. Указанные Правила гарантируют назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине застрахованных лиц (работников) в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель (страхователь) передает в Фонд социального страхования перечень вышеуказанных работников, документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Фонд проверяет полученные данные и направляет их в уполномоченную медицинскую организацию, которая обязана единовременно оформить электронный листок временной нетрудоспособности на срок, определяемый Правительством РФ <4>.
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В целях предотвращения распространения на территории России COVID-19, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также повышения защиты права на охрану здоровья граждан в возрасте 65 лет и старше Правительство РФ 1 апреля 2020 г. утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше <3>. Указанные Правила гарантируют назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине застрахованных лиц (работников) в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель (страхователь) передает в Фонд социального страхования перечень вышеуказанных работников, документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Фонд проверяет полученные данные и направляет их в уполномоченную медицинскую организацию, которая обязана единовременно оформить электронный листок временной нетрудоспособности на срок, определяемый Правительством РФ <4>.
Статья: Социальная политика в отношении лиц пенсионного возраста в условиях пандемии: исследование отечественного и зарубежного опыта
(Заборовская Ю.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 1)Региональная политика в отношении пенсионеров после введения режима самоизоляции во многом совпадала с общегосударственной политикой (масочный режим, социальная дистанция, обязательная вакцинация и др.). С апреля 2020 г. в России был введен режим самоизоляции для пенсионеров старше 65 лет как дополнительная противоэпидемическая мера. В отдельных регионах были введены ежемесячные выплаты работникам организаций социального обслуживания, волонтерам, которые взяли под временную опеку или на проживание инвалидов и престарелых граждан <5>. Для нейтрализации негативных последствий от распространения инфекции COVID-19 в Москве для лиц пенсионного возраста (старше 65 лет) была предоставлена социальная выплата как до начала, так и по окончании режима самоизоляции в размере 2 000 рублей при условии его соблюдения <6>. Анализ принятых мер показал, что они направлены в первую очередь на повышение социальной защиты граждан (семьи с детьми), а также оказание адресной помощи отдельным категориям граждан, в том числе пенсионерам <7>.
(Заборовская Ю.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 1)Региональная политика в отношении пенсионеров после введения режима самоизоляции во многом совпадала с общегосударственной политикой (масочный режим, социальная дистанция, обязательная вакцинация и др.). С апреля 2020 г. в России был введен режим самоизоляции для пенсионеров старше 65 лет как дополнительная противоэпидемическая мера. В отдельных регионах были введены ежемесячные выплаты работникам организаций социального обслуживания, волонтерам, которые взяли под временную опеку или на проживание инвалидов и престарелых граждан <5>. Для нейтрализации негативных последствий от распространения инфекции COVID-19 в Москве для лиц пенсионного возраста (старше 65 лет) была предоставлена социальная выплата как до начала, так и по окончании режима самоизоляции в размере 2 000 рублей при условии его соблюдения <6>. Анализ принятых мер показал, что они направлены в первую очередь на повышение социальной защиты граждан (семьи с детьми), а также оказание адресной помощи отдельным категориям граждан, в том числе пенсионерам <7>.
Нормативные акты
"Рекомендации по профилактике заноса и распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 с учетом особенностей работ при строительстве надводных и подводных судов (в условиях закрытых корпусов и замкнутых помещений)"- составить списки работников в возрасте 65 лет и старше, вывести указанных работников на самоизоляцию или на дистанционную работу;