Служебная проверка в отношении уволенного
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная проверка в отношении уволенного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Вместе с тем, судом первой инстанции не учтено, что предоставленная законодателем возможность проводить служебную проверку и увольнять сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, в период его временной нетрудоспособности не наделяет работодателя правом отбирать объяснения в рамках служебной проверки в период отсутствия работника на рабочем месте по уважительной причине на которые ссылался истец, а именно - состояния здоровья и обращение вследствие этого за медицинской помощью."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Отменяя решение суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, подробного анализа представленных в материалы дела доказательств, руководствуясь положениями части 12 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, допускающей увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности по пункту 9 части 3 статьи 82 данного Федерального закона - в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, пришел к выводу о совершении Д.И.С. проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, а также об отсутствии нарушения порядка проведения служебной проверки и процедуры увольнения истца."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дисциплинарная ответственность за посты в соцсетях: судебная практика
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Судебная практика. Истец оспаривал правомерность увольнения из ОМВД России по Сургутскому району ХМАО - Югре. По мнению истца, основанием для увольнения послужила публикация в социальной сети "ВКонтакте" о недостатках в деятельности работодателя. По факту публикации проводилась служебная проверка, задача была установить лицо, производившее съемку, которая стала составной частью публикации в социальной сети. По результатам проведения служебной проверки истец был уволен из ОМВД за нарушение служебной дисциплины.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Судебная практика. Истец оспаривал правомерность увольнения из ОМВД России по Сургутскому району ХМАО - Югре. По мнению истца, основанием для увольнения послужила публикация в социальной сети "ВКонтакте" о недостатках в деятельности работодателя. По факту публикации проводилась служебная проверка, задача была установить лицо, производившее съемку, которая стала составной частью публикации в социальной сети. По результатам проведения служебной проверки истец был уволен из ОМВД за нарушение служебной дисциплины.
Статья: Обзор изменений в Законе N 44-ФЗ, вступивших в силу в июле 2022 года
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 8)Пример. Заказчик - орган государственной власти. Председатель аукционной комиссии, будучи госслужащим, не уведомил нанимателя о том, что в одном из аукционов принял участие брат его жены. По результатам служебной проверки госслужащий был уволен.
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 8)Пример. Заказчик - орган государственной власти. Председатель аукционной комиссии, будучи госслужащим, не уведомил нанимателя о том, что в одном из аукционов принял участие брат его жены. По результатам служебной проверки госслужащий был уволен.
Нормативные акты
Обзор: "ВС РФ разъяснил ряд нюансов по трудовым спорам"
(КонсультантПлюс, 2023)ВС РФ также отметил: чтобы определить обстоятельства и размер ущерба, служебную проверку можно провести и после увольнения работника (п. 14 обзора).
(КонсультантПлюс, 2023)ВС РФ также отметил: чтобы определить обстоятельства и размер ущерба, служебную проверку можно провести и после увольнения работника (п. 14 обзора).