Сведения о работе в сведениях о награждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о работе в сведениях о награждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые книжки: учет, хранение, выдача
(Издательство "Главная книга", 2024)Выписку из трудовой оформляют за определенный период на бланке организации и заверяют подписью руководителя или другого уполномоченного работника. В ней отражают сведения, указанные в трудовой книжке на титульном листе, в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждении".
(Издательство "Главная книга", 2024)Выписку из трудовой оформляют за определенный период на бланке организации и заверяют подписью руководителя или другого уполномоченного работника. В ней отражают сведения, указанные в трудовой книжке на титульном листе, в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждении".
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаРаботодатель заполняет и выдает дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. Вкладыш оформляется по мере необходимости, если заполнены все страницы одного из разделов ("Сведения о работе", "Сведения о награждении") (п. 27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Подробнее об этом см. разделы "Как оформить дубликат трудовой книжки", "Как оформляется вкладыш в трудовую книжку" настоящего материала.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.