Сзв-Стаж 507
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Стаж 507 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Справочно. За 2021 году введен новый бланк, отчетность СЗВ-СТАЖ сдавайте по форме, которая утверждена Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п. СЗВ-СТАЖ сдают за год, один раз - 1 марта. Иногда СЗВ-СТАЖ сдают вне графика, например при начислении пенсии и когда работник подает заявление на срочную либо единовременную пенсионную выплату. Но если работник увольняется среди текущего года, досрочно СЗВ-СТАЖ сдавать не нужно.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Справочно. За 2021 году введен новый бланк, отчетность СЗВ-СТАЖ сдавайте по форме, которая утверждена Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п. СЗВ-СТАЖ сдают за год, один раз - 1 марта. Иногда СЗВ-СТАЖ сдают вне графика, например при начислении пенсии и когда работник подает заявление на срочную либо единовременную пенсионную выплату. Но если работник увольняется среди текущего года, досрочно СЗВ-СТАЖ сдавать не нужно.
Статья: Предприниматель прекращает деятельность и рассчитывается с долгами
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В упомянутых п. 2 и 2.4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ говорится об обязанности страхователя (в том числе индивидуального предпринимателя) представить в ПФ РФ сведения по формам, утвержденным постановлениями Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п (СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ) и от 25.12.2019 N 730п (СЗВ-ТД).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В упомянутых п. 2 и 2.4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ говорится об обязанности страхователя (в том числе индивидуального предпринимателя) представить в ПФ РФ сведения по формам, утвержденным постановлениями Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п (СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ) и от 25.12.2019 N 730п (СЗВ-ТД).