Сзв стаж по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв стаж по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.11.2022 N 15АП-18441/2022 по делу N А53-42350/2021
Требование: О взыскании задолженности по оплате выполненных работ по благоустройству территории на объекте, процентов за пользование чужими денежными средствами по день фактической уплаты задолженности.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Доводы третьего лица об отсутствии у ответчика оригинала спорного письма правомерно отклонены судом, поскольку как пояснил ответчик оно поступило ему по электронной почте по причине наложения ареста на счета третьего лица, при этом в дело представлены доказательства, что счета с реквизитами истца поступили с электронной почты третьего лица. Судом также учтено, что лицо, с которым производилось согласование работ (Минас Поповян) согласно представленным сведениям СЗВ-СТАЖ, не является сотрудником ответчика, при этом из представленной в материалы дела электронной переписки следует, что истец направлял указанному лицу счета на оплату работ. При этом протокольное определение суда от 26.07.2022 о предоставлении сведений СЗВМ в отношении третьего лица последним исполнено не было, а истец доказательств наличия полномочий у Поповяна М. на заключение договора с ответчиком не представил.
Требование: О взыскании задолженности по оплате выполненных работ по благоустройству территории на объекте, процентов за пользование чужими денежными средствами по день фактической уплаты задолженности.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Доводы третьего лица об отсутствии у ответчика оригинала спорного письма правомерно отклонены судом, поскольку как пояснил ответчик оно поступило ему по электронной почте по причине наложения ареста на счета третьего лица, при этом в дело представлены доказательства, что счета с реквизитами истца поступили с электронной почты третьего лица. Судом также учтено, что лицо, с которым производилось согласование работ (Минас Поповян) согласно представленным сведениям СЗВ-СТАЖ, не является сотрудником ответчика, при этом из представленной в материалы дела электронной переписки следует, что истец направлял указанному лицу счета на оплату работ. При этом протокольное определение суда от 26.07.2022 о предоставлении сведений СЗВМ в отношении третьего лица последним исполнено не было, а истец доказательств наличия полномочий у Поповяна М. на заключение договора с ответчиком не представил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие документы нужно выдать при увольнении работника?
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Если в день увольнения копия разд. 3 формы РСВ не была выдана работнику, работодателю следует поступить так же, как с выписками из форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М: уведомить работника о необходимости явиться за ней или получить согласие на ее отправку по почте.
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Если в день увольнения копия разд. 3 формы РСВ не была выдана работнику, работодателю следует поступить так же, как с выписками из форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М: уведомить работника о необходимости явиться за ней или получить согласие на ее отправку по почте.
Статья: Ответы на актуальные вопросы работников и работодателей
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 6)В последний день работы работодатель обязан выдать увольняемому трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. При этом ст. 84.1 ТК РФ установлен порядок отправки трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) для случая, если выдать ее (их) работнику невозможно в связи с его отсутствием либо его отказом от их получения. Однако кроме трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) при увольнении сотрудника работодатель должен выдать ему иные документы: расчетный листок, справку о сумме заработка, выписку из форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М.
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 6)В последний день работы работодатель обязан выдать увольняемому трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. При этом ст. 84.1 ТК РФ установлен порядок отправки трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) для случая, если выдать ее (их) работнику невозможно в связи с его отсутствием либо его отказом от их получения. Однако кроме трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) при увольнении сотрудника работодатель должен выдать ему иные документы: расчетный листок, справку о сумме заработка, выписку из форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, скорректированы формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и ДСВ-3, а также порядки их заполнения.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, скорректированы формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и ДСВ-3, а также порядки их заполнения.
Проект Постановления Правления ПФ РФ
"О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. N 507п"
(по состоянию на 28.09.2022)
(подготовлен ПФ РФ, ID проекта 01/02/09-22/00131767)
(Постановление подписано 13.10.2022 N 216п)Предлагается скорректировать формат сведений и порядок заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", а также актуализировать разделы "Код категории застрахованного лица, используемый при заполнении сведений для ведения персонифицированного учета" и "Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения" Классификатора параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
"О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. N 507п"
(по состоянию на 28.09.2022)
(подготовлен ПФ РФ, ID проекта 01/02/09-22/00131767)
(Постановление подписано 13.10.2022 N 216п)Предлагается скорректировать формат сведений и порядок заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", а также актуализировать разделы "Код категории застрахованного лица, используемый при заполнении сведений для ведения персонифицированного учета" и "Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения" Классификатора параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.