Учет несчастных случаев на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет несчастных случаев на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение вреда при несчастном случае на производстве или профзаболевании
(КонсультантПлюс, 2024)...Изменяя решение суда первой инстанции в части размера компенсации морального вреда, увеличивая ее размер, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что судом первой инстанции не дана надлежащая оценка обстоятельствам получения истцом травмы, ее тяжести. Учитывая обстоятельства несчастного случая на производстве, вину работодателя, выразившуюся в том, что работнику не обеспечены безопасные условия труда (тогда как работодателю было достоверно известно, что оборудование не имеет защитных ограждений и не подлежит эксплуатации), истцу поручено выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, тяжесть вреда здоровью истца (тяжкий вред здоровью), а также то обстоятельство, что в возрасте 24 лет в результате полученной травмы истцу установлена инвалидность... и утрата трудоспособности 80%, он лишен возможности трудиться, заниматься спортом, вести привычный образ жизни, в настоящее время он нуждается в дорогостоящем постоянном лечении и протезировании, испытывает боли, прошел длительное и болезненное лечение, нуждается в постоянном лечении и реабилитации, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что определенный судом размер компенсации морального вреда - 650000 руб. несоразмерен характеру и степени физических и нравственных страданий истца и подлежит изменению, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 1800000 руб..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Изменяя решение суда первой инстанции в части размера компенсации морального вреда, увеличивая ее размер, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что судом первой инстанции не дана надлежащая оценка обстоятельствам получения истцом травмы, ее тяжести. Учитывая обстоятельства несчастного случая на производстве, вину работодателя, выразившуюся в том, что работнику не обеспечены безопасные условия труда (тогда как работодателю было достоверно известно, что оборудование не имеет защитных ограждений и не подлежит эксплуатации), истцу поручено выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, тяжесть вреда здоровью истца (тяжкий вред здоровью), а также то обстоятельство, что в возрасте 24 лет в результате полученной травмы истцу установлена инвалидность... и утрата трудоспособности 80%, он лишен возможности трудиться, заниматься спортом, вести привычный образ жизни, в настоящее время он нуждается в дорогостоящем постоянном лечении и протезировании, испытывает боли, прошел длительное и болезненное лечение, нуждается в постоянном лечении и реабилитации, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что определенный судом размер компенсации морального вреда - 650000 руб. несоразмерен характеру и степени физических и нравственных страданий истца и подлежит изменению, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 1800000 руб..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производствеУЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
(ред. от 08.08.2024)Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве