УВЕДОМЛЕНИЕ работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой

Подборка наиболее важных документов по запросу УВЕДОМЛЕНИЕ работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)
Срок отправки уведомления о необходимости явиться и забрать (получить) трудовую книжку либо дать согласие на ее отправление по почте в Трудовом кодексе РФ не конкретизирован. Рекомендуем направить его в день увольнения (прекращения трудового договора), а если работнику предоставлен ежегодный отпуск с последующим увольнением, то в последний день работы. Со дня направления уведомления вы освобождаетесь от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ч. 3, 6 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письма Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1).
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)
Сотруднику, который не забрал трудовую книжку в последний рабочий день, в этот же день отправьте уведомление о том, что надо ее получить или дать согласие на ее отправку почтой (ст. 84.1 ТК РФ).