Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Должен ли работник отрабатывать при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Должен ли работник отрабатывать при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)2. Должен ли пенсионер отрабатывать при увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)2. Должен ли пенсионер отрабатывать при увольнении по собственному желанию
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(ред. от 08.08.2024)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.