В каких случаях можно лишить работника премии
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях можно лишить работника премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)Судебная практика в пользу Работодателя, когда из-за взыскания Работник лишен премии
(КонсультантПлюс, 2024)Судебная практика в пользу Работодателя, когда из-за взыскания Работник лишен премии
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает проценты за задержку выплаты заработной платы (иных сумм)
(КонсультантПлюс, 2024)выплаты не начислены, т.к. Работника правомерно лишили премии, не доказан факт сверхурочных работ и пр.
(КонсультантПлюс, 2024)выплаты не начислены, т.к. Работника правомерно лишили премии, не доказан факт сверхурочных работ и пр.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования (лишения премии)?