В каких случаях выдается справка 182н

Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях выдается справка 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 04.07.2024 N 88-16144/2024 (УИД 63RS0045-01-2023-005271-32)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным бездействия по расчету больничного листа по беременности и родам.
Обстоятельства: Истицей пропущен срок обращения в суд с заявлением об обжаловании бездействия работодателя.
Решение: Отказано.
В уведомлении от 13 июля 2021 г. N 182 ФГБУ "Станция агрохимической службы "Самарская" сообщило А.М. о невозможности перечисления пособия, поскольку отсутствует заявление на выплату пособия и иных выплат на карту платежной системы МИР с приложением реквизитов, заверенных банком. Кроме того, данные в ранее предоставленной А.А.М. справке 182-Н, с предыдущего места работы, а именно ООО "МЕТРО Кэш Энд Керри", ФСС, равно как и ее бывший работодатель не подтверждают. В связи с чем в кратчайшие сроки работодатель просил предоставить в ФГБУ "САС "Самарская": корректную справку формы 182-Н, выданную бывшим работодателем, а именно ООО "МЕТРО Кэш Энд Керри", заявление на перечисление денежных средств на карту платежной системы МИР с приложенными заверенными банком реквизитами (т. 1 л.д. 12).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)
Примечание. С 2023 года отменена обязанность выдавать работникам (бывшим работникам) справку о сумме заработка за два календарных года (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н; далее - справка о заработке), данные из которой использовались при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Статья: Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)
Если речь идет о работнице, которая была в декретном и/или детском отпуске еще до трудоустройства к вам, то, полагаем, периоды ее нахождения в этих отпусках должны быть подтверждены справкой от предыдущего работодателя. Иначе как вы поймете, что основания для замены лет действительно есть. Это может быть ранее выданная справка 182н (ее дубликат) или справка произвольной формы. Напомним, что если сотрудница не была в детском отпуске, а просто нигде не работала в каком-либо году расчетного периода, то этот год заменить нельзя: тот факт, что ребенку еще не было 3 лет, основанием для замены лет не является.

Нормативные акты