В каком размере выплачивается выходное пособие при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу В каком размере выплачивается выходное пособие при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР несостоятельными, согласно коллективному договору при увольнении работников по сокращению штата им выплачивается выходное пособие в установленном размере. Установлено, что совокупный размер выходного пособия, предусмотренного ТК РФ, и выходного пособия, предусмотренного коллективным договором, не превышает необлагаемый размер выходного пособия.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР несостоятельными, согласно коллективному договору при увольнении работников по сокращению штата им выплачивается выходное пособие в установленном размере. Установлено, что совокупный размер выходного пособия, предусмотренного ТК РФ, и выходного пособия, предусмотренного коллективным договором, не превышает необлагаемый размер выходного пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)Выходное пособие при сокращении, выплачиваемое в размере, установленном Трудовым кодексом РФ, не облагайте НДФЛ и страховыми взносами в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) (п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ). Такие разъяснения даны в Письмах Минфина России от 13.01.2021 N 03-04-05/519, от 20.04.2020 N 03-04-06/31386.
(КонсультантПлюс, 2024)Выходное пособие при сокращении, выплачиваемое в размере, установленном Трудовым кодексом РФ, не облагайте НДФЛ и страховыми взносами в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) (п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ). Такие разъяснения даны в Письмах Минфина России от 13.01.2021 N 03-04-05/519, от 20.04.2020 N 03-04-06/31386.
Статья: Сокращенные штаты. Как правильно уменьшить численность работников
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 14)При расторжении трудового договора в связи с сокращением увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Ранее указанная норма предусматривала, что увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 14)При расторжении трудового договора в связи с сокращением увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Ранее указанная норма предусматривала, что увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.