Включается ли единовременная выплата к отпуску в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Включается ли единовременная выплата к отпуску в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об оплате труда работников банка
("Бухгалтерия и банки", 2020, N 4)6.4. Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в фонды социального страхования.
("Бухгалтерия и банки", 2020, N 4)6.4. Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в фонды социального страхования.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2012 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Удовлетворяя заявление, суд взыскал с налогового органа (страхователь) в пользу истца (застрахованное лицо) сумму денежных средств в качестве доплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Как указал суд, согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Анализируя данные нормы права, суд пришел к выводу о том, что выплачиваемые гражданским служащим налоговых органов премии включаются в средний заработок при исчислении пособий, поскольку на них начисляется единый социальный налог, факт уплаты которого ответчиком установлен. Также суд пришел к выводу о включении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в денежное содержание государственного гражданского служащего для последующего расчета среднего заработка. Как указал суд, эта выплата поименована в ст. 50 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" в составе денежного содержания государственного гражданского служащего. При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика доплаты пособий удовлетворены судом.
(Р.Б. Касенов)Удовлетворяя заявление, суд взыскал с налогового органа (страхователь) в пользу истца (застрахованное лицо) сумму денежных средств в качестве доплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Как указал суд, согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Анализируя данные нормы права, суд пришел к выводу о том, что выплачиваемые гражданским служащим налоговых органов премии включаются в средний заработок при исчислении пособий, поскольку на них начисляется единый социальный налог, факт уплаты которого ответчиком установлен. Также суд пришел к выводу о включении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в денежное содержание государственного гражданского служащего для последующего расчета среднего заработка. Как указал суд, эта выплата поименована в ст. 50 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" в составе денежного содержания государственного гражданского служащего. При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика доплаты пособий удовлетворены судом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)Описание ситуации: Общество произвело сотруднику выплату единовременной премии за производственные показатели. Размер премии значительный. Средний дневной заработок при расчете отпускных с учетом единовременной премии получается очень высоким.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)Описание ситуации: Общество произвело сотруднику выплату единовременной премии за производственные показатели. Размер премии значительный. Средний дневной заработок при расчете отпускных с учетом единовременной премии получается очень высоким.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2024)Включают ли материальную помощь, в том числе к отпуску работника, в расчет среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2024)Включают ли материальную помощь, в том числе к отпуску работника, в расчет среднего заработка
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.11.1985 N 366/24-32
(ред. от 29.11.1988)
"О согласовании Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам производственных объединений (комбинатов) и предприятий соляной промышленности системы Министерства пищевой промышленности СССР"16. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.), единовременное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.
(ред. от 29.11.1988)
"О согласовании Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам производственных объединений (комбинатов) и предприятий соляной промышленности системы Министерства пищевой промышленности СССР"16. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.), единовременное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.
Постановление Госкомтруда СССР от 17.06.1985 N 184
(ред. от 25.11.1988)
"О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам центрального аппарата министерств отдельных отраслей промышленности"5.5. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения общественных и государственных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.), сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет не учитывается.
(ред. от 25.11.1988)
"О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам центрального аппарата министерств отдельных отраслей промышленности"5.5. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения общественных и государственных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.), сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет не учитывается.