Включение в график отпусков сокращаемых работников

Подборка наиболее важных документов по запросу Включение в график отпусков сокращаемых работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Коллективный договор (с условиями о социально-бытовом обслуживании работников)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
4.3. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления присоединяются к перерыву на обед либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением. Перерывы для кормления включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Форма: Коллективный договор (с правом на получение краткосрочного оплачиваемого отпуска)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
4.3. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления присоединяются к перерыву на обед либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением. Перерывы для кормления включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Типичные ошибки, допускаемые новичками при принятии графика отпусков
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)
Иногда в график не включают внешних совместителей, если они не сообщили о запланированном времени отпуска по основному месту работы (совместителям отпуск предоставляется одновременно на основной работе и работе по совместительству). Порой забывают включить в график отпусков руководителя организации. Все это тоже считается ошибками.

Нормативные акты

Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"
В результате осуществления общественного контроля в одной из организаций агропромышленного комплекса сельскохозяйственном производственном кооперативе - племзаводе "Дружба" Апанасенковского района Ставропольского края было установлено, что в нарушение 263.1 ТК РФ, предусматривающей для женщин, работающих в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, трудовыми договорами отдельных сотрудниц была установлена 40-часовая рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. В той же организации выявлены случаи непредоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, которым такие отпуска предусмотрены действующим коллективным договором. К тому же, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работников за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в рассматриваемом кооперативе не включались в график отпусков при его формировании в нарушение статьи 123 ТК РФ; часть работников, трудящихся во вредных и (или) опасных условиях труда, заменяли ежегодный дополнительный отпуск за такую работу денежной компенсацией в нарушение статьи 126 ТК РФ. В результате направления представления работодателю выявленные нарушения устранены.
Закон Санкт-Петербурга от 15.11.2018 N 621-131
"О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О мировых судьях Санкт-Петербурга"
(принят ЗС СПб 31.10.2018)
В случае прекращения полномочий мирового судьи в структуру аппарата мирового судьи, на которого временно возложено исполнение обязанностей мирового судьи, прекратившего свои полномочия, решением уполномоченного органа может быть включена должность помощника мирового судьи за счет сокращения указанной должности в структуре аппарата мирового судьи, прекратившего свои полномочия.";