Возложение обязанностей по ведению трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Возложение обязанностей по ведению трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 29.05.2024 по делу N 88-17824/2024 (УИД 23RS0040-01-2023-000418-45)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании факта прекращения трудовых отношений; 2) О включении периода работы в стаж для назначения страховой пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что спорный период работы не засчитан в страховой стаж ответчиком при наличии оснований для зачета такого периода в стаж.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Признавая незаконным решение ответчика об отказе во включении в страховой стаж периода работы с 28.05.1988 по 01.03.1990, суд указал, что ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки, не должно влиять на пенсионные права истца. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий страховой стаж. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании факта прекращения трудовых отношений; 2) О включении периода работы в стаж для назначения страховой пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что спорный период работы не засчитан в страховой стаж ответчиком при наличии оснований для зачета такого периода в стаж.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Признавая незаконным решение ответчика об отказе во включении в страховой стаж периода работы с 28.05.1988 по 01.03.1990, суд указал, что ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки, не должно влиять на пенсионные права истца. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий страховой стаж. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу2.4. Заполнение трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) при приеме на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Готовое решение: Как учитывать бланки трудовых книжек и вкладышей в них
(КонсультантПлюс, 2024)Затраты на приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей в них, понесенные работодателем для исполнения обязанностей по оформлению и ведению трудовых книжек, учитываются в расходах в целях налогообложения на дату их приобретения, если вы обеспечиваете работников книжками и вкладышами на платной основе, а в установленных случаях - без взимания платы (п. 1 ст. 252, п. 1 ст. 272 НК РФ, Письма ФНС России от 23.06.2015 N ГД-4-3/10833@, Минфина России от 15.08.2022 N 03-03-06/3/79208).
(КонсультантПлюс, 2024)Затраты на приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей в них, понесенные работодателем для исполнения обязанностей по оформлению и ведению трудовых книжек, учитываются в расходах в целях налогообложения на дату их приобретения, если вы обеспечиваете работников книжками и вкладышами на платной основе, а в установленных случаях - без взимания платы (п. 1 ст. 252, п. 1 ст. 272 НК РФ, Письма ФНС России от 23.06.2015 N ГД-4-3/10833@, Минфина России от 15.08.2022 N 03-03-06/3/79208).